- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Een soepele personeelsadministratie, het ondersteunen bij verzuimregistratie of het coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma’s? Als HR Medewerker speel jij een belangrijke rol in deze processen. Wil jij het verschil maken door bij te dragen aan een efficiënt HR-beleid en het welzijn van medewerkers? Bij Yor-in kan dat! Lees dus snel verder!
Wat ga je doen?
8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant.
Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden.
10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.
13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkel je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.
17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.
Waarom Yor-in?
Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.
Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.
Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.
Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren.
Wat we graag in je zien.
We zoeken iemand die nét dat beetje extra brengt.
Jij bent:
- In het bezit van een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, organisatiepsychologie of een gerelateerde studie.
- Net begonnen aan je carrière of toe aan een nieuwe uitdaging na je eerste baan.
- Communicatief sterk, nauwkeurig en niet bang om initiatief te tonen.
- Flexibel en denkt in oplossingen.
?
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!
Waarom zou je reageren?
✅ Een startsalaris van €2.700 - €3.500, passend bij jouw ervaring en groei.
✅ Een leaseauto die je ook privé mag rijden.
✅ Een steile leercurve, door de verschillende opdrachten die je uitvoert. Maar wel met de zekerheid van een vast inkomen.
✅ Persoonlijke begeleiding: jouw Resource Manager staat altijd voor je klaar.
✅Interessante projecten: werk aan opdrachten die ertoe doen, zoals het optimaliseren van processen bij toonaangevende bedrijven in de Food & Industry.
Waar kom je te werken?
Bij Yor-in sta je nooit stil. Als HR Medewerker werk je bij verschillende opdrachtgevers in de voedingsmiddelen- en maakindustrie. Je ziet grote multinationals en komt bij innovatieve familiebedrijven over de vloer. Hierdoor krijg je de kans om jouw kennis en ervaring breed in te zetten en steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Elke opdracht duurt gemiddeld 7 maanden. Daarna regelt Thijn, jouw Business Manager, een nieuwe uitdaging die bij je past. Daarbij staat Resource Manager Jasper of Niki voor je klaar met coaching en persoonlijke begeleiding.
Vanuit ons clubhuis in Nijmegen delen we kennis, vieren we successen en laden we op met workshops en teamuitjes. Bijvoorbeeld tijdens een gezellige wintersport, of een weekend weg in de Limburgse heuvels.
Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.
In het kort
- Yor-in
- Nijmegen
- € 2.700 - € 3.500
- 32 - 36u
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 110 reviews
Daarom Yor-in
