Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS. Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;Job marketing; Opzetten van specifieke recruitmentcampagnes;Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops.Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.