Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.Je taken omvatten onder andere:Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Als Junior HR Adviseur werk je niet achter de schermen – je staat middenin de operatie. Je bent dé HR sparringpartner die managers op scherp zet. Stel je voor: een teammanager worstelt met een hoog verzuim binnen zijn afdeling. Jij duikt in de cijfers, analyseert ontwikkelingen en presenteert een helder plan om het verzuim structureel terug te dringen. Bijvoorbeeld door coaching trajecten te implementeren, werkprocessen te optimaliseren en workshops over werkdrukbeheersing te organiseren. Zo maak jij het verschil:Als HR Medewerker bij Yor-in draai je mee in de volle breedte van het HR-vak. Geen project of opdrachtgever is hetzelfde. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:Talent behouden: Door een goede onboarding, uitdagende functies en een prettige werkomgeving.Contracten en salarissen: Met jouw kennis stel je snel kloppende contracten op wat bijdraagt aan een positieve werkgeverservaring.Teams versterken: Je zorgt voor teambuilding en trainingsprogramma’s die mensen écht verder brengen.Personeelsadministratie: Van het opstellen van contracten en het beheren van personeelsdossiers tot het vlekkeloos uitvoeren van de salarisadministratie – jij zorgt dat alles klopt en op rolletjes loopt.Werving en selectie: Je bent betrokken bij creatieve campagnes om toptalent aan te trekken, waarbij je veel verder gaat dan standaard vacatureteksten. Elke opdracht vraagt om een nieuwe aanpak.Ontwikkeling en begeleiding: Je werkt samen met medewerkers aan hun groei, bijvoorbeeld door maatwerk trainingen te organiseren of kennissessies op te zetten die écht het verschil maken.Operationele ondersteuning: Of het nu gaat om vragen over verlof, verzuim, of complexere HR-vraagstukken – jij biedt snel en effectief ondersteuning.

Een dag uit het leven van een Yor-in professional8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant. Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt iskrap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden. 10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd. 13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkelt je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering. 17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.   Waarom Yor-in?Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien. Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren.

De financiële afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid en groei van dit dynamische bedrijf. Als Financieel Controller ben je de rechterhand van de Business Controller en verantwoordelijk voor een nauwkeurige financiële administratie voor de productielocatie in Schwalmtal (Duitsland). Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:Het opstellen van periode- en jaarlijkse rapportages;Het verwerken van de periodieke afsluiting en het voeren van een accurate boekhouding;Analyseren van financiële gegevens om trends te ontdekken en waardevolle verbeteringen voor te stellen;Waarborgen dat onze financiële processen voldoen aan de wet- en regelgeving en interne controles;Voorbereidingen en ondersteunen van audits en zorg dragen voor een nauwkeurige afhandeling van auditverzoeken;Identificeren en implementeren van verbeteringen om de efficiëntie van onze financiële operaties te verhogen;Coördineren van de werkzaamheden van de crediteuren en optreden als het aanspreekpunt bij vragen en incidenten;Beheren van de administratie van omzetbelasting (BTW) en ervoor zorgen dat alles correct en tijdig wordt verwerkt;Het ondersteunen van de Business Controller bij diverse taken, zoals het samenstellen van overzichten en het verbeteren van werkprocessen.

Als HR Officer bij Snack Connection vervul je een veelzijdige rol. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op de locatie in Giessen. In deze functie werk je samen met de HR Manager, HR Officer (Bergschenhoek) en een (interim) Casemanager Verzuim. Jouw takenpakket is breed en uitdagend en biedt volop ruimte voor jouw inbreng. Jij houdt je onder andere bezig met: Het verzuimproces begeleiden in samenwerking met leidinggevenden.Het ondersteunen van de HR-cyclus, inclusief het geven van advies aan teamleiders in de productie.Sollicitatiegesprekken voeren.Het doorvoeren van salarismutaties en het bieden van ondersteuning bij de salarisadministratie. De HR-mailbox beheren.

Je bent verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de performance, configuratie, veiligheid en beschikbaarheid van onze volledige server en netwerk infrastructuur. Door proactief geavanceerde monitoring en configuratiemanagement te implementeren, robuuste beveiligingsmaatregelen toe te passen, redundante systemen te waarborgen, Cloud infrastructuur te optimaliseren en regelmatige updates en patches uit te voeren, zowel on-premise als in de private en public Cloud.Daarnaast ben je nog verantwoordelijk voor de volgende thema’s:Onderhoud en beheerAdvies & rapportageOverleg

Jij bent de verbindende schakel van het kwaliteitsteam. Samen met de QESH Manager en twee QC-medewerkers werk je in Bergschenhoek samen, waardoor de kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen op het hoogste niveau blijven. Daarnaast zoek jij de samenwerking op met jouw quality collega's op de locatie Giessen. Wat houdt dat in? Je gaat in samenwerking met de QESH Manager het kwaliteitsbeleid vormgeven; Je vormt de verbindende schakel tussen sales, inkoop en klantwensen, en voert audits uit; Je behandelt klachten en rapporteert aan de organisatie; Je maakt medewerkers bewust van veiligheid en voedselkwaliteit door coaching en training; Nieuwe grondstoffen, verpakkingen en HACCP-studies? Jij houdt alles up-to-date. 

Je bent in samenwerking met de ICT-manager, leveranciers, eindgebruikers, systeemeigenaren en functioneel beheerders. Jouw focus ligt op:Beheren van een complex applicatieportfolio binnen de supply chain;In- en externe ontwikkelingen bijhouden en beoordelen of het portfolio aansluit bij de wensen van gebruikers;Prioriteiten bepalen in overleg met systeemeigenaren en ICT-manager;Nieuwe functionaliteiten beschrijven en functionele ontwerpen voorbereiden;Afstemmen en opvolging van functionaliteiten met leveranciers en gebruikers;Zorgen voor een goede overdracht naar de gebruikersorganisatie d.m.v. heldere documentatie en instructies;Ondersteunen van gebruikers via een beperkte tweedelijns helpdesk.

Terwijl jij je focust op een goede start van je carrière, zorgen wij voor de juiste begeleiding zodat jij je razendsnel ontwikkelt. Wij noemen het zelf vaak legaal Jobhoppen. Als QA Officer bij Yor-in voer je namelijk verschillende opdrachten uit bij diverse organisaties. Hierbij kun je denken aan opdrachten waarbij je als QA Officer verantwoordelijk bent voor het bijhouden van het kwaliteitshandboek. Maar ook het geven van trainingen aan collega’s, het uitvoeren van audits en het onderzoeken van klachten behoren tot de werkzaamheden.Door jouw frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met procesverbeteringen en thema´s zoals duurzaamheid. Benieuwd hoe jouw carrièrepad er bij Yor-in uit ziet? Check dan de Blogs van onze collega’s op onze site.

Als Voedingsmiddelentechnoloog voer je afwisselende opdrachten uit. Denk aan opdrachten waarbij je als QA Officer verantwoordelijk bent voor het bijhouden van het kwaliteitshandboek. Maar ook het geven van trainingen aan collega’s, het uitvoeren van audits en het onderzoeken van klachten behoren tot de werkzaamheden.Door jouw frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met procesverbeteringen en thema´s zoals duurzaamheid. Bekijk hier jouw carrièrepad bij Yor-in.

Als Kwaliteitsspecialist komt je in dienst bij Yor-in maar werk je fysiek bij een van onze klanten in de Food. Hier voer je verschillende opdrachten uit. Denk aan het creëren van meer kwaliteitsbewustzijn in de fabriek, het uitvoeren van audits, het adviseren van het management of het verbeteren van processen. Door jouw kennis en frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met andere thema´s zoals duurzaamheid. Benieuwd hoe het is om als Kwaliteitsspecialist aan de slag te gaan? Bekijk dan hier jouw Carriérepad!

In deze functie beheer je de volledige infrastructuur en zorg jij voor ontsluiting met verschillende locaties. Je schakelt regelmatig met IT-leveranciers over performance, doelstellingen en budgetafspraken. Verder behoort het volgende tot jouw verantwoordelijkheid:De IT-beveiliging en cybersecurity waarborgen volgens organisatieverwachtingen;Technische middelen en (systeem)software installeren, beheren en updaten;Netwerk- en systeemperformance en capaciteit bewaken;Beveiligen van de integriteit van de IT-omgeving, en medewerkers informeren over IT-beveiliging;Beheren van back-up en herstelprocedures en deze regelmatig testen;Incidentmanagement;Adviseren over IT-investeringen en businesscases opstellen;Leiden en deelnemen aan IT-projecten, samen met leveranciers en interne teams;IT-supportmedewerkers coachen en externe IT-organisaties aansturen;Securitybeleid en governance binnen de afdeling vormgeven;Opstellen en bewaken van jaarplannen en budgetten voor Security en Architectuur.

Je neemt het voortouw in het bewaken en verbeteren van kwaliteitsstandaarden. Als QA specialist zorg je voor toezicht op de operationele processen, adviseer je over verbeteringen en speel je een cruciale rol bij productvrijgave. Samen met collega’s voer je interne en externe audits uit. Bij afwezigheid van de Quality Manager kun jij deze rol overnemen. Dit biedt een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in kwaliteitsmanagement! Je voornaamste taken zijn: Toezicht houden op kwaliteitsprocessen; Uitvoeren van interne audits; Beheren en updaten van het kwaliteitshandboek; Ondersteunen bij externe audits; Trainen van collega’s in kwaliteitsprocedures. 

In de rol van Medewerker Specificatiebeheer ben je een onmisbare schakel binnen het team, waarbij je veel schakelt met R&D, Inkoop, QA, klanten en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat grondstof-, proces- en productinformatie altijd up-to-date en op orde is. Binnen de afdeling Quality streef je tezamen met het team naar het behouden, verbeteren en beheren van leveranciers, processen en grondstoffen in de breedste zin van het woord. Je denkt mee bij de lancering van nieuwe producten en innovaties en houdt je scherp aan de laatste wijzigingen in regels en wetgeving. Je speelt een belangrijke rol in het opzetten en onderhouden van systemen voor risicobeheersing en grondstofinventarisatie.Jouw belangrijkste taken zijn:Zelfstandig opvragen, registreren en beoordelen van documentatie van leveranciers en zorgen voor opvolging.Beheren van product- en grondstofinformatie in databases en zorgen voor correcte specificaties.Coördineren van specificaties binnen het ontwikkelproces van nieuwe producten en opstellen van receptuur- en artikelspecificaties.Begeleiden van leveranciers bij audits en veel schakelen met afdelingen zoals R&D, Inkoop, QA, klanten en leveranciers.Actief meedenken over productinnovaties, regel- en wetgevingswijzigingen en bijdragen aan procesverbeteringen.Ben jij klaar om je expertise in te zetten en ons te helpen de kwaliteit van de producten te waarborgen? Dan kun je bij Hilton Foods Dalco echt een verschil maken.

Om het dynamische team van Sodastream in Nederland te versterken, zijn we op zoek naar een energieke en gedreven Operations Manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging. In deze rol zorg je ervoor dat onze productieprocessen soepel verlopen, dat producten efficiënt worden geleverd en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent een sterke leider met een passie voor continue verbetering en voelt je thuis in een dynamische, snel veranderende omgeving.Je rapporteert direct aan de Site Manager, terwijl 4 Supervisors van jouw afdelingen aan jou rapporteren. Jij maakt het verschil door buiten de gebaande paden te denken en te kiezen voor verandering. Je durft berekende risico’s te nemen en ziet het als een uitdaging om jezelf en je team continu te blijven ontwikkelen en tot mooie prestaties te komen. Bovendien creëer je een veilige en inspirerende werkomgeving waar mensen met plezier werken en groeien.Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Overzien van dagelijkse operaties en waarborgen van efficiëntie en kwaliteit.Ontwikkelen en implementeren van operationele beleidslijnen en procedures om productiviteit te verbeteren.Meten en analyseren van prestaties om verbeterpunten te identificeren en door te voeren.Samenwerken met andere afdelingen om operationele activiteiten af te stemmen op bedrijfsdoelen.Beheren van budgetten en forecasts en initiatieven leiden voor procesverbetering en automatisering.

Het optimaliseren van HR processen of het fungeren als sparringpartner voor je collega's? Het zijn allemaal taken die jij als interim professional zult gaan uitvoeren. Als HR Business Partner kom je bij Yor-in in dienst als ga je op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi! Wij luisteren namelijk graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet? Geen probleem, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als ervaren HR Professional kun je ervaring op doen in een tactische/strategische rol zoals (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:Zowel operationeel als tactisch adviseren; Deelnemen aan diverse strategische HR projecten (zoals employee experience, Employer of Choice, cultuur en leiderschapsontwikkeling); Het optimaliseren van bestaande HR processen; Oppakken van coördinerende taken;Leidinggeven op operationeel niveau;Oppakken van complexere HR-vraagstukken (zoals verzuimmanagement of professionalisering van het HR).

Als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische kwaliteitsdoelen. Het is een zelfstandige functie voor de productielocatie in Deventer en de sproeidrooglocatie in Sloten. Je stuurt geen team aan maar je draagt wel de eindverantwoordelijkheid voor het Supply Point Deventer en Sloten.De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:Onderhouden en verbeteren van ons kwaliteitsmanagementsysteem (Nutrace).Leiden van het HACCP-team en het up-to-date houden van de processen.Coördineren en voorbereiden van klant- en interne audits, en opvolgen van aanbevelingen.Beheren van het klantklachtenproces en implementeren van verbetermaatregelen.Analyseren van kwaliteitsdata en trends om risico’s te minimaliseren.De strategische verantwoordelijkheden omvatten:Jaarlijks uitvoeren van managementreviews en identificeren van verbeterkansen.Ontwikkelen van trainingen en bewustwordingsprogramma’s over voederveiligheid.Coördineren van inspecties door autoriteiten en onderhouden van vergunningen.Uitvoeren van interne en externe audits bij leveranciers.Leidinggeven aan verbeterprojecten om kwaliteitsdoelen te behalen.

Als Quality Manager Global Supply Points ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van een consistent kwaliteitsmanagementsysteem voor vijf productielocaties: Sloten, Deventer, Tilburg, Bützow (DE) en Indianapolis (VS). Op deze locaties zal je ook regelmatig je gezicht laten zien. Jij geeft leiding aan een team van 24 FTE, inclusief 4 Quality Managers en 2 Product Registration Officers, en rapporteert aan de Global Supply Chain Director met een functionele rapportagelijn naar de Global Quality Director. Je hebt geen vaste standplaats maar idealiter dichtbij een van de 5 productielocaties of bij het hoofdkantoor in Amersfoort. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:Strategie: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de GSP-kwaliteitsstrategie, afgestemd op de wereldwijde Nutreco-kwaliteitsstrategie.Nutrace: Implementeren van de Nutreco Quality Management System-standaarden in de supply points, inclusief training en ondersteuning van lokale teams.Organisatie: Leiding geven aan het GSP Quality-team, inclusief werving, coaching en ontwikkeling van medewerkers.Regelgeving en registratie: Samenwerken met Regulatory Affairs om op de hoogte te blijven van regelgeving en ondersteuning bieden bij productregistraties.Kwaliteitsprestaties: Adviseren en ondersteunen van locaties om hiaten in certificering en regelgeving te sluiten, uitvoeren van audits en crisismanagementprotocollen ontwikkelen.Klanttevredenheid: Samenwerken met klanten en interne stakeholders om kwaliteitsprocessen af te stemmen op klantvereisten en continuïteit te waarborgen.

Als Quality Improvement Manager binnen DFE Pharma ga je aan de slag om structurele verbeteringen te implementeren. Zowel het initiëren als het uitvoeren van kwaliteitsverbeteringen aan producten, diensten en klantervaringen. Dit gaat van digitaliseren van vragenlijsten tot het verbeteren van producten. Je gaat werken aan de optimalisatie van de QA-processen van en naar klanten. Daarnaast ga je:Algemene ondersteuning bieden aan de QA Officers, Customer QA & ESG Director;Optreden als Business Partner voor de afdeling Sales;QA-processen optimaliseren en digitaliseren (vragenlijsten, contracten en klachten);Resultaten managen aan de hand van klacht KPI’s en CAPA’s (inclusief jaarlijkse rapportage).In deze functie rapporteer je aan de Director Customer QA & ESG.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de productieprocessen, om bedrijfsdoelstellingen te behalen en productkwaliteit te waarborgen. Denk bijvoorbeeld aan doelen zoals het verhogen van de productiviteit en het verminderen van verliezen binnen de productie.Daarnaast speel je een actieve rol in de groei en ontwikkeling van je medewerkers op de werkvloer. Je betrekt de teamleiders en medewerkers bij verbeterprocessen en geeft regelmatig constructieve feedback. Door regelmatig 1-op-1-gesprekken te plannen met je teamleiders, toon je betrokkenheid en bied je gerichte begeleiding. Je inspireert je teams met je open en toegankelijke houding, waardoor je een werksfeer creëert waarin iedereen zich thuis voelt. "Met jou aan het roer, gaat niet alleen de productiviteit omhoog, maar staat ook werkplezier voorop. Samen resultaat behalen, verbinding voelen en écht als één team opereren – dat is waar jij voor staat."In deze rol ben je verantwoordelijk voor een afdeling bestaande uit circa 50 medewerkers en maak je onderdeel uit van het MT.Verder houd je je bezig met:Het realiseren en bewaken van de productieplanning.Het sturen op productiviteit en kwaliteit wat zich vertaalt in KPI's zoals uitval, verhogen van OEE, klachten en leverbetrouwbaarheidHet aansturen van de teamleiders en coördineren van werkzaamheden op de werkvloer.Het trainen van medewerkers op de werkvloer en bevorderen en stimuleren van kennisdeling en samenwerking.Het coördineren van huidige en toekomstige projecten, met een focus op efficiëntie en samenwerking tussen afdelingen om doelen te bereiken.

Als QESH Manager binnen Konings-Zuivel heb je een brede verantwoordelijkheid gericht op toetsing, opleiding en verhoging van het bewustzijn ten aanzien van kwaliteit, veiligheids- en milieu aspecten. Je bent de sparringpartner voor het MT en verschillende managers en collega's binnen de organisatie t.a.v. het gevoerde QESH-beleid. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het bewustzijn rondom veiligheid. Tevens stimuleer je een sterke food safety culture. Je zorgt ervoor dat belangrijke kwaliteits- en veiligheidskwesties steevast op de agenda staan voor QA-overleggen. Met jouw scherpe oog voor detail vraag je door tot de kern van een probleem en kom je zo tot de oorzaak. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor klanten zoals Mars en JDE, waarbij je hen ondersteunt met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving, verpakkingsreviews en klachtenafhandeling. Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Verkrijgen en behouden van QSHE-certificaten (zoals BRC).Advies en ondersteuning bieden aan de Supply Chain Manager op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu.Procesverbetering stimuleren en vastleggen in procedures en instructies.Proactieve ondersteuning van de salesafdeling bij escalaties en kwaliteitsvraagstukken.Coördineren en beheren van interne- en externe auditprocessen.

Het quality team binnen het cluster Healthcare bestaat uit vier Quality Coördinators, vier Quality Administrators en een Training Coordinator, met jou als leidinggevende! Als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van de kwaliteitsafdeling , maar ook voor het uitzetten van strategische richtlijnen binnen de productgroep medical devices. Daarnaast houd je je bezig met:Ontwikkeling en optimalisatie van het kwaliteitsmanagementsysteem: Leidinggeven aan de implementatie, documentatie en continue verbetering van het kwaliteitsmanagementsysteem (QMS), met naleving van ISO 9001 en ISO 13485 certificeringen.Strategische ondersteuning: Adviseren en samenwerken met marketing, sales, accountmanagement én het Europese QA-team om kwaliteitsinitiatieven te bevorderen. Je fungeert als projectmanager voor kwaliteitsprojecten en het leiden van verbetertrajecten binnen Arvato.Kwaliteitscontrole en risicobeheer: Je slaat een brug tussen afdelingen bij het behandelen van klachten, afwijkingen en CAPA, ook implementeer je strategieën tegen vervalsing van producten.Beheer van audits: Je neemt verantwoordelijkheid voor het opstellen, uitvoeren en opvolgen van zelfinspecties en leveranciersaudits. Hiervoor realiseer je een jaarlijkse interne auditplanning om continue kwaliteitsborging en naleving te waarborgen.Coördinatie van product- en terugroepacties: Beslissingen nemen over productbeheer, inclusief herroepingen, blokkades en vrijgaven. Je zorgt voor een efficiënte afhandeling van retouren binnen het systeem.Je neemt tevens plaats in het managementteam (MT) van het cluster Healthcare, samen met operationele managers, HR-manager, transportmanager, accountmanagers en de projectmanager.

As the Quality Manager, you will lead the quality team in the Healthcare cluster, which includes four Quality Coordinators, four Quality Administrators, and a Training Coordinator. You’ll be responsible for the daily operations of the quality department and for establishing strategic guidelines within the medical device product group. Your key responsibilities will include:Quality Management System development and optimization: Leading the implementation, documentation, and continuous improvement of the Quality Management System (QMS), ensuring compliance with ISO 9001 and ISO 13485 certifications.Strategic support: Advising and collaborating with marketing, sales, account management, and the European QA team to promote quality initiatives. You’ll serve as a project manager for quality-related projects and drive improvement initiatives within Arvato.Quality control and risk management: Acting as a bridge between departments for managing complaints, deviations, and CAPA, while implementing strategies to prevent product counterfeiting.Audit management: Taking responsibility for the planning, execution, and follow-up of internal audits and supplier audits, maintaining an annual internal audit plan to ensure ongoing quality assurance and compliance.Product and recall coordination: Making decisions regarding product management, including recalls, blocks, and releases, and ensuring efficient handling of returns within the system.In this role, you’ll also join the Healthcare cluster management team (MT), collaborating closely with operations managers, the HR manager, transport manager, account managers, and the project manager.

Als Senior Financial Professional speel je een essentiële rol binnen de financiële administratie, waarbij je verantwoordelijk bent voor diverse uitvoerende taken. Samen met je collega’s ontzorg je ongeveer 50 ondernemers. Omdat elke onderneming uniek is, passen zij hun aanpak per organisatie aan. Bij nieuwe klanten speel jij hierin een belangrijke rol. Samen met de klant bepaal je namelijk waarmee zij het beste ontzorgd kunnen worden en welke taken overgenomen kunnen worden. In deze functie onderhoud je nauwe contacten met managers, directie, crediteuren en debiteuren, en werk je intensief samen met je collega's van de financiële afdeling. Samen dragen jullie zorg voor een soepel verloop van de dagelijkse financiële processen.Je takenpakket bestaat verder onder andere uit:Controle van de crediteuren- en debiteurenadministratieBeoordelen en controleren van de financiële administratieVerwerken van Nederlandse en eventueel buitenlandse BTW-aangiftenOndersteuning bij het opstellen van rapportages en budgetteringenAanpassingen in de huuradministratie, verwerken van huurvorderingen en opstellen van eindafrekeningenZorgen voor efficiënte financiële werkprocessen die voldoen aan de geldende wet- en regelgevingVoorbereiden van het jaarwerkKortom, je bent een onmisbare schakel in het financiële beheer van de onderneming, waarbij je continu streeft naar efficiëntie en nauwkeurigheid.

In de rol van SHEQ Manager ben je als MT-lid mede verantwoordelijk voor de prestatie van de gehele fabriek. Hierbij ligt jouw focus op het voorbereiden, uitwerken en implementeren van het kwaliteits-, veiligheids-, milieu en gezondheidsbeleid in overeenstemming met de wettelijke regels en het centrale beleid van de Smurfit Westrock Group. Hierbij neem je continu de meest recente wet- en regelgeving in acht en heb je aandacht voor cultuur en gedrag binnen de organisatie om het kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn niveau naar een hoger niveau te brengen. In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur van Smurfit Westrock Parenco. Je geeft leiding aan negen zelfstandig werkende collega’s. Het integrale managementsysteem zorgt ervoor dat aan de juiste standaarden wordt voldaan op het gebied van kwaliteit (ISO9001), milieu (ISO14001) en veiligheid (ISO50001). Je zorgt samen met je team voor een juiste begeleiding van audits (intern en extern).Geeft leiding aan de medewerkers van de afdelingen Kwaliteit, Laboratorium, Veiligheid, Milieu en de Brandweer;Opstellen en bewaken van het jaarlijkse budget en de investeringen voor deze afdelingen;Verzorgen van rapportages en jaarverslagen, monitoren van compliance met regelgeving en (certificerings) vereisten;Initiëren en managen van SHEQ-verbeterplannen. Hierbij hoort ook het motiveren en betrokken maken van de medewerkers bij kwaliteitsverbeteringen, en het begeleiden van verbeterteams;Onderhouden en uitvoering geven aan het bedrijfsnoodplan en de Coördinatie van de BHV organisatie;Onderhouden van contacten met externe instanties (Gemeente, Provincie) en leveranciers over onderwerpen die te maken hebben met SHEQ.

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage. 

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één!Als IT Specialist word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Refresco, Coop en FrieslandCampina. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Max en Maartje, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Britt of Niki (https://www.linkedin.com/in/brittrijke/ - https://www.linkedin.com/in/nikihuntjens/). Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS. Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;Job marketing; Opzetten van specifieke recruitmentcampagnes;Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops.Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Als Medior Quality Assurance Specialist voer je diverse opdrachten uit met een groot scala aan verantwoordelijkheden. Hierbij kun je denken aan het coördineren van het kwaliteitsteam, het uitvoeren van audits, het onderzoeken van klachten of het trainen van Operators. Dankzij jouw frisse blik voeg je al snel waarde toe en kun je steeds meer bijdragen aan procesverbeteringen en thema's zoals duurzaamheid.Wil je meer weten over hoe de opdracht van een Medior Quality Assurance Specialist eruitziet bij Yor-in ? Neem dan een kijkje op onze site voor jouw carrièrepad.Ook kun je hier een video bekijken waarin Sanne en Sandra hun ervaringen delen.

Als Business Analist leg jij de verbinding tussen IT teams en de business om de beste IT oplossingen te realiseren. Zo draag jij bijvoorbeeld bij aan de digitalisering van een nieuwe salestool bij Heineken. Hierdoor kan het verkoop proces richting hun partners verder worden geoptimaliseerd en wordt de klantenservice naar een hoger niveau getild. Om dit te kunnen realiseren, haal jij informatie op bij mensen van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld: supply chain specialisten, planners, operationeel managers en customer service medewerkers. Vervolgens analyseer je deze wensen en vertaal je deze samen met het ontwikkelteam naar een passende oplossing. Gedurende dit proces stem jij de verwachtingen continu af en houd je een nette backlog bij. Jij maakt de vertaalslag tussen verschillende teams, met een goed werkend IT systeem als resultaat!