Als Junior Finance Specialist werk je allround binnen Finance en ondersteun je bij verschillende financiële processen. Je leert de basis van controlling, accounting en financiële analyses en krijgt de kans om te ontdekken waar jouw talenten liggen. Financiële administratie en rapportages: Je ondersteunt bij de verwerking van facturen, boekhoudkundige controles en het opstellen van financiële rapportages. Budgettering en forecasting: Je helpt bij het opstellen en bewaken van budgetten en draagt bij aan financiële prognoses. Kostenanalyses en optimalisaties: Je analyseert kosten en signaleert kansen om financiële processen efficiënter in te richten. Debiteuren- en crediteurenbeheer: Je houdt toezicht op betalingen en zorgt voor een strak beheer van openstaande facturen. Ondersteuning bij audits en compliance: Je helpt bij interne en externe controles en zorgt dat financiële processen voldoen aan wet- en regelgeving. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Medior Quality Assurance Specialist ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitssystemen en audits. Jij ziet toe op naleving van wetgeving en certificeringen en werkt aan slimme verbeteringen. Je schakelt soepel tussen de werkvloer en het management en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle afdelingen. Zo maak jij het verschil:Audits uitvoeren: Je plant, bereidt voor en begeleidt interne en externe audits. Kwaliteitsmanagementsystemen implementeren: Je zorgt ervoor dat procedures up-to-date zijn en optimaal worden nageleefd.Procescontroles en productkwaliteit bewaken: Je monitort productkwaliteit en productieprocessen en signaleert afwijkingen.Samenwerken met verschillende afdelingen: Je werkt nauw samen met productie, R&D en inkoop om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.Kwaliteitsdocumentatie beheren: Je stelt procedures en werkinstructies op en houdt deze actueel.Problemen analyseren en oplossen: Of het nu gaat om een non-conformiteit, een klantklacht of een recall, jij duikt in de oorzaak en komt met structurele oplossingen.

Als Finance & Control specialist ben jij het financiële geweten van ons team. Jij zorgt dat alles klopt, van facturen tot rapportages, en je houdt overzicht in een omgeving die constant beweegt. Je werkt samen met collega’s van operations, sales en onze partners over de hele wereld. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk.Jouw rol in een notendop:Je verwerkt facturen, bankboekingen en andere transacties foutloos en op tijd;Je stelt financiële rapportages op voor het management en het hoofdkantoor in Canada (IFRS/GAAP);Je zorgt dat btw-/Intrastat-aangiftes en audits soepel verlopen;Je houdt grip op cashflow en ondersteunt bij financiële planning en seizoensvoorbereiding;Je schakelt dagelijks met collega’s en partners over betalingen, claims en supply chain-financiën;Je helpt processen verbeteren en denkt mee over hoe ons ERP-systeem nóg slimmer kan.Kortom: jij bent onmisbaar in het financiële hart van onze organisatie en krijgt alle ruimte om mee te groeien.

Als Assistent Controller maak je deel uit van het Finance-team en werk je nauw samen met de Finance Director. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel ondersteunende als controlerende taken uitvoert, en waar volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Bij ziekte of verlof van collega’s neem jij tijdelijk werkzaamheden over, wat zorgt voor extra afwisseling én verdieping in je rol.Control & RapportageOpstellen en analyseren van wekelijkse en maandelijkse financiële rapportagesVoorbereiden en begeleiden van interim- en jaarcontrolesVerantwoordelijk voor fiscale aangiften, verzekeringspakketten en het AfvalfondsOndersteunen bij CSRD-rapportagesMonitoren van de liquiditeitspositieFinanciële Administratie (bij afwezigheid van collega’s)Verwerken van verkoop-, goederen- en kostenfacturenUitvoeren van bankbetalingenOndersteunen bij algemene administratieve werkzaamheden.

Jij bent succesvol als Functioneel Consultant als jij gedreven en klantgericht bent, met passie voor uitstekende service. Je kent de systemen van Fooditis als jouw broekzak en begrijpt de processen bij klanten. Met deze kennis ben jij scherp op problemen en lost deze snel en met gepaste oplossing op. Jij zorgt voor de beste gebruikerservaring! Verder werk je nauw samen met collega-consultants en productspecialisten.

In deze rol ben jij de schakel tussen klanten en de digitale foodservice-oplossingen. Je zorgt ervoor dat klanten van Fooditis (zorginstellingen, cateraars en bedrijven - overal waar eten digitaal à la carte wordt besteld) de systemen optimaal kunnen gebruiken en je helpt bij vragen of uitdagingen. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan jij verwachten: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Via mail en telefoon beantwoord jij vragen over de software, processen en dienstverlening. Je luistert, analyseert het probleem en zorgt voor een passende oplossing. Daarbij documenteer je veelvoorkomende vragen en problemen en denk je na over automatisering en efficiëntieslagen. Jij kent zowel de systemen als de processen bij klanten en weet hierdoor snel en effectief problemen te analyseren en op te lossen. Daarnaast krijg je na één jaar al de kans om jezelf te ontwikkelen tot consultant en zelfstandig een deel van onze klanten te bedienen. Een mooie stap in je carrière.

As Quality Coordinator you will be an important link in ensuring and improving quality processes within the Healthcare division of Arvato. You will work closely with colleagues, customers and internal departments to ensure that everything is done according to the right standards and processes. The team consists of the Quality Manager, 4 Quality Coordinators and Quality Officers.What does that involve?You start with an extensive onboarding: walking along with colleagues, training and getting acquainted with processes, customers and systems;You process CAPAs, deviations and quality reports;You interact directly with your customer, in addition to working with a Quality Officer and Key Account Manager;You coordinate internal and external audits, maintain systems (such as ISO 13485, SharePoint, SAP) and perform risk analyses.

Als BPS werk je nauw samen met key users uit de productie en Business Process Specialisten van de andere SAP-domeinen. Je zorgt ervoor dat SAP-Manufacturing processen soepel verlopen en continu verbeteren. Je zorgt daarnaast voor kwalitatieve werking van functionele applicaties. Jouw baan reikt verder dan alleen de vestiging in Maarheeze. De impact van jouw functie werkt door op alle 6 vestigingen in Nederland.Jij bent het belangrijkste contactpunt voor de gebruikers binnen de productieomgeving. Jouw taken:Dagelijks contact met en ondersteunen van key users. Oplossen van technische en operationele incidenten;Initiëren en coördineren van change requests en autorisatiebeheer volgens SOX-regels;De voordelen, kosten en risico's van voorgestelde wijzigingen evalueren en deze onderbouwen met een gedetailleerde business case;Adviseren van management en gebruikers over SAP, andere applicaties en bedrijfsprocessen;Best practices herkennen en deze toepassen;Leiden van projecten, zorgen voor tijdige uitvoering binnen budget en de uitvoering monitoren. 

Als Quality Officer ben jij verantwoordelijk voor het beheer en verbetering van de kwaliteitssystemen (zoals Skall, ISO22000 en FSSC). Jij raakt gemotiveerd van proces optimalisatie en neemt hierin initiatief. De dagelijkse gang van zaken pak jij zelfstandig op en heeft geen geheimen voor jou.Verder houd jij je bezig met:Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits;Klantcontact over kwaliteitsvragen;Chemische analyses uitvoeren in het in-house lab;Samples voorbereiden en versturen;Specificatiebeheer en het geven van trainingen.

Bij LIVEKINDLY Collective werk je als Assistent Controller in het hart van een snelgroeiende, internationale organisatie die plantaardig eten wereldwijd toegankelijk maakt. Jij bent medeverantwoordelijk voor een betrouwbare financiële administratie, ondersteunt bij rapportages en analyses, en denkt actief mee over kostenbewustzijn en procesoptimalisaties.Je werkt nauw samen met collega’s in Nederland maar ook met collega's in Zweden en Zuid-Afrika, hebt oog voor detail én voor het grotere geheel, en draagt bij aan belangrijke financiële inzichten die de business verder helpen.Wat ga je doen?Verwerken van financiële administratie (o.a. crediteuren/debiteuren, grootboek, kas/bank)Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingenMaken van kostprijsberekeningen en cashflowanalysesVoorbereiden van forecasts en budgettenMeewerken aan financiële rapportages en controlesAnalyseren van afwijkingen en adviseren over verbeteringenOndersteuning bij interne/externe auditsSchakelen met operations en internationale finance collega’s.

Als Operations Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een van onze Inpakafdelingen, waarbij je zorgt voor structuur, heldere communicatie, kennisdeling en procesoptimalisatie.De Inpakafdelingen bestaan uit Inpak zakken en High Care, met in totaal uit 17 productielijnen met 170 FTE in één shift, terwijl de Inpakafdeling 30 zakkenlijnen heeft met 200 FTE in twee shiften.Je stuurt direct 8 teamleiders aan binnen de Inpakafdeling en idealiter 6 teamleiders op de High Care afdeling. Je werkt nauw samen met twee andere Operations Managers en samen rapporteren jullie aan de Locatiemanager.In een 24/7 productieomgeving is het essentieel dat machines en medewerkers goed op elkaar zijn afgestemd. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zelfsturend zijn en verantwoordelijkheid nemen voor hun processen, waarbij je de behaalde doelen en resultaten bewaakt en waar nodig bijstuurt om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen. Je hanteert een persoonlijke en mensgerichte aanpak, waarbij je een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid creëert, zodat het team de gestelde doelen haalt en zich blijft ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden:Zorgdragen voor een prettige werkomgeving en het naleven van veiligheid, kwaliteit, hygiëne en technische richtlijnen.Actief deelnemen aan projecten zoals kostenbesparing, continue verbetering en automatiseringstrajecten.Begeleiden en ontwikkelen van operators door middel van training en persoonlijke ontwikkeling.Verantwoordelijk voor de opbouw van een sterk team en de juiste bezetting.Zorgen voor de juiste uitvoering van bedrijfsvoorschriften, beleid en afspraken.

Als Junior QA Specialist sta je dicht bij het product en vervul je een sleutelrol tussen de operationele (productie) teams en jouw eigen afdeling. Je draagt bij aan een kwalitatief hoogstaand en veilig product en proces, waarbij je actief schakelt tussen teams en zorgt voor optimale kwaliteitsborging. Jouw taken zullen o.a. bestaan uit:Productcontroles: Je inspecteert eindproducten op kwaliteit, houdbaarheid en verpakking.Monsterafname: Je neemt monsters van grondstoffen en producten voor microbiologische en chemische analyses.Hygiëne-inspecties: Je controleert of medewerkers en machines voldoen aan de hygiëne-eisen en rapporteert afwijkingen.Klachtenonderzoek: Je analyseert klant- en productklachten en adviseert over verbetermaatregelen.Trainingsondersteuning: Je helpt met het opstellen en geven van kwaliteits- en hygiënetrainingen aan productiemedewerkers.Ondersteunen bij audits: Je zorgt dat documentatie op orde is en helpt bij voorbereidingen voor interne en externe audits. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Quality Assurance Specialist heb je een centrale rol in het borgen en verbeteren van kwaliteit. Je bent de spil tussen productie, R&D en leveranciers en zorgt ervoor dat systemen niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:Procesoptimalisatie: Je beoordeelt en verbetert productieprocessen om kwaliteit en efficiëntie te verhogen.Coördineren van audits: Je bereidt interne en externe audits (BRC, IFS, FSSC 22000) voor en begeleidt deze.Beheer van kwaliteitsdocumentatie: Je zorgt dat procedures, certificeringen en HACCP-plannen up-to-date blijven.Leveranciersmanagement: Je beoordeelt en auditeert leveranciers op basis van voedselveiligheidseisen.Training en bewustwording: Je traint productiemedewerkers en teamleiders over hygiëne, allergenen en kwaliteitsnormen.Afwijkingen en verbeteracties: Je analyseert kwaliteitsissues, voert root cause analyses uit en implementeert corrigerende maatregelen.

Als Business Controller ben je de financiële sparringpartner van de organisatie en vertaal je financiële data naar bruikbare inzichten. Je werkt nauw samen met het management en operationele teams om prestaties te optimaliseren en financiële risico’s te beheersen. Opstellen en analyseren van financiële rapportages: Je levert tijdige en betrouwbare managementinformatie en zorgt voor inzicht in de financiële prestaties van de organisatie. Budgettering en forecasting: Je stelt budgetten en forecasts op, monitort afwijkingen en adviseert over verbeteringen. Kostenbeheersing en winstgevendheidsanalyses: Je onderzoekt kostenstructuren, signaleert besparingsmogelijkheden en adviseert over rendementsverbeteringen. Ondersteunen bij investeringsbeslissingen en businesscases: Je berekent financiële haalbaarheid en impact van investeringen en strategische projecten. Procesoptimalisatie en interne controles: Je identificeert inefficiënties in financiële en operationele processen en draagt bij aan verbeteringen en automatiseringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Medior Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en neem je de lead in het verbeteren en efficiënter maken van hun recruitmentprocessen. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-teams en andere stakeholders om talent aan te trekken, selecteren en binden. Gemiddeld werk je 9 maanden bij één organisatie, waarna onze Business Managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging die aansluit bij jouw expertise en ambities. Je werkzaamheden zijn divers en strategisch van aard. Je houdt je onder andere bezig met:Recruitmentstrategie: optimaliseren en implementeren van wervingsstrategieën.Talent acquisitie: actief benaderen van kandidaten en opbouwen van talentpools.Stakeholdermanagement: adviseren en samenwerken met hiring managers en HR-teams.Employer branding: ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van campagnes.Procesoptimalisatie: versnellen en stroomlijnen van selectie- en onboardingprocessen.Data & innovatie: inzetten van recruitment-analytics en growth hacking-technieken.Kortom, een veelzijdige rol waarin jij als expert recruitment binnen organisaties naar een hoger niveau tilt!

Heb je al wat ervaring of sta je aan het begin van je carrière, en wil je veel leren en verschillende kanten van finance zien? Als Junior Business Controller bij Yor-in ga je verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan en zo te ontdekken welke rol en werkomgeving het beste bij jou past. Afhankelijk van je opdracht, zul je werken aan uiteenlopende financiële taken, zoals: Ondersteuning van de controllers – Je werkt nauw samen met het financiële team en helpt bij het analyseren van financiële gegevens. Financiële analyses en rapportages – Je stelt maand- en jaarrapportages op en vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten. Budgettering & planning – Je helpt bij het opstellen van begrotingen en financiële plannen. Controle & compliance – Je bewaakt de juistheid van financiële gegevens en zorgt dat processen voldoen aan de regelgeving. Optimalisatie van financiële processen – Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Junior HR Adviseur bij Yor-in ga jij aan de slag met een breed scala aan HR-werkzaamheden, waarbij je niet alleen operationele taken uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen HR-processen. Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen in hun HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het implementeren van HR-beleid en -strategieën. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Vertalen van HR-beleid naar de praktijk: Je helpt bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de wensen van de organisatie en de medewerkers. Salarishuis en functiewaardering: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van een transparant salarishuis. Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij reorganisaties, herstructureringen en cultuurveranderingen. Duurzame inzetbaarheid: Je denkt mee over initiatieven die medewerkers gezond en productief houden, zoals vitaliteitsprogramma’s of het faciliteren van hybride werken. Analyse van HR-data: Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals verzuim- en verloopcijfers, en vertaalt deze naar concrete actiepunten voor het management. 

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met: Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat kwaliteitssystemen en richtlijnen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Je bent regelmatig op de productievloer te vinden en werkt samen met operators en teamleiders. Samen zorg je voor een hoog kwaliteitsbewustzijn en een goed en veilig proces.Voorbeelden van jouw werkzaamheden zijn:Procescontroles: Je checkt of recepten, gewichten en temperaturen tijdens productie worden gevolgd.Etikettering & specificaties: Je controleert of etiketten correct zijn en kloppen met productspecificaties.Allergenenbeheer: Je helpt bij het opstellen en controleren van allergenenprocedures.Houdbaarheidstesten: Je voert testen uit en beoordeelt of producten voldoen aan de gestelde eisen.Verbetertrajecten: Je signaleert knelpunten en helpt bij het opstellen van verbeterplannen.QC-administratie: Je zorgt dat kwaliteitsregistraties en rapportages up-to-date blijven.

Als Junior Finance Medewerker werk je allround binnen Finance en ondersteun je bij diverse financiële processen. Je leert de basis van boekhouding, facturatie en financiële rapportages, terwijl je bij verschillende organisaties ervaring opdoet. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Financiële administratie en rapportages: Het verwerken van facturen, controleren van boekingen en opstellen van rapportages. Debiteuren- en crediteurenbeheer: Je houdt toezicht op betalingen en zorgt ervoor dat facturen op tijd worden betaald. Ondersteuning bij budgettering en kostenbeheer: Je helpt bij het bewaken van budgetten en signaleert besparingsmogelijkheden. Controle en naleving van regelgeving: Je zorgt dat financiële processen correct worden uitgevoerd en voldoen aan de richtlijnen. Ondersteuning bij audits en interne controles: Je helpt bij het verzamelen van gegevens en assisteert bij financiële checks. 

8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant. Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden.  10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.  13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkel je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.  17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.   Waarom Yor-in? Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.  Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.  Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.  Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren. 

Als RPO Recruiter bij Yor-in werk je aan het recruitmentproces bij een van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van werving en selectie tot employer branding en procesoptimalisatie. Voorbeeld van werkzaamheden zijn: Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-teams om hun recruitmentbehoeften te vertalen naar effectieve strategieën.Procesoptimalisatie: Je analyseert en stroomlijnt het recruitmentproces, waardoor werving efficiënter en effectiever wordt.Employer branding: Je versterkt de positionering van werkgevers door middel van gerichte campagnes, content en strategische communicatie.Data-driven recruitment: Je gebruikt data en KPI’s om wervingsstrategieën continu te monitoren en te verbeteren.Sourcing & talentpools: Je ontwikkelt proactieve wervingsstrategieën en bouwt aan talentpools om snel de juiste kandidaten te vinden.Job marketing: Je zet gerichte recruitmentcampagnes op en benut de nieuwste sourcingtechnieken om talent te bereiken.

Als Assistent QA-Manager werk je nauw samen met de QA manager en speel je een cruciale rol in het waarborgen van de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen. Je verantwoordelijkheden omvatten:Implementeren van nieuwe producten en productieprocessen;Ontwikkelen en bijhouden van werkinstructies en controlelijsten volgens HACCP en IFS;Beheren van het kwaliteitshandboek en het auditplan;Voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van interne en externe audits;Trainen van personeel in kwaliteit- en voedselveiligheidsnormen;Signaleren van risico’s en aandragen van verbetervoorstellen;Vervangen van de QA-manager bij afwezigheid en ondersteunen van de 2 QC-medewerkers indien nodig.

Je optimaliseert operationele processen en producten met focus op output, kosten en duurzaamheid. Je coördineert proefproducties, beheert werkinstructies en (proces)instellingen en houdt veiligheidsprocedures up-to-date. Bij afwezigheid van de Productie Manager neem je zijn operationele taken over. Daarnaast bewaak je QES-onderwerpen, voer je hier audits op uit en speel je een rol bij uitbreidings- en verbeteringsinvesteringen. Je bent resultaatgericht, analytisch en communiceert helder. Je laat processen soepel verlopen en neemt beslissingen in overleg met collega’s. Je bent goed in plannen en organiseren, waardoor deadlines worden gehaald. Zelfstandigheid is belangrijk, maar je behaalt doelen liever samen.

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden. Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk! 

Als QA Services & Support Manager bij DFE Pharma ga je de kwaliteitsservice voor klanten in meerdere verkoopregio’s wereldwijd naar een hoger niveau tillen. Zo ga je ervoor zorgen dat alle regionale salesmanagers dezelfde werkwijze hebben om een ​​consistente aanpak te garanderen. Jij geeft leiding aan de afdeling die verantwoordelijk is voor alle klantgerelateerde activiteiten. Het grootste deel van jouw team is gevestigd in Goch (DE), maar ook in China en Japan zijn collega’s gevestigd. Daarnaast is er een centraal laboratorium in Nijmegen (NL) en een testfaciliteit in India. Jij bent verantwoordelijk voor alle klantovereenkomsten, inclusief klantenservice, klachtenafhandeling en probleemoplossing. Daarvoor implementeer je standaardisatie en efficiëntie in processen en systemen, die uiteraard voldoen aan de GMP- en GDP-normen. Jouw belangrijkste contact is het salesteam, dat rechtstreeks contact heeft met klanten, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen zoals Technical Support en Production.Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:De klantervaring verbeteren door uitstekende services te leveren;Ondersteuning bieden aan sales en QA- en site-activiteiten;Ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor werknemers (voor o.a. kwaliteitsbewustzijn en andere gerelateerde onderwerpen);Ondersteuning bieden voor change management, data-uitwisseling en klachtenafhandeling;Beheren en toezicht houden op de relevante budgetten.

As a Quality Services & Support Manager at DFE Pharma, you will be responsible for elevating the quality service to the next level for customers across multiple sales regions worldwide. Your role will involve aligning all regional sales managers to ensure a consistent approach. Your main point of contact will be with the Sales team, who have direct interaction with customers.You will manage the specialized department responsible for all customer-related activities. The majority of your team will be based in Goch (DE), with members also located in China and Japan, along with a central lab in Nijmegen (NL) and a testing facility in India. As the representative of DFE Pharma, you will engage with external stakeholders, including customers, customer auditors, and contract manufacturers. You will ensure that all customer agreements are met, including customer services, complaint handling, and troubleshooting. Implementing standardization and efficiency in processes and systems, while maintaining compliance with GMP and GDP standards, will be key to your success. Additionally, you will work closely with other departments such as Sales, Technical Support, and Production to foster strong collaboration and ensure seamless service deliveryYour key responsibilities and tasks will include:Enhancing the customer experience by delivering top-tier services;Defining and ensuring the necessary capabilities, continuity, and governance;Providing support for sales, QA operations, site operations, change management, data sharing, and complaint handling;Developing training programs and ensuring employees are trained on general quality awareness and related topics;Managing and overseeing the relevant budgets.

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews.Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten.Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment.Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes.Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!

Bij Vandemoortele in Zeewolde ben jij als Operations Manager de drijvende kracht achter de productie van vetten, oliën, margarines en sauzen. In deze moderne fabriek binnen een Belgisch familiebedrijf werk je nauw samen met QA, HSE en Maintenance en maak je deel uit van het operationeel MT. Samen bepaal je de strategie, OPEX- en Capex budgetten en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de site performance. Je rapporteert aan de Site Manager en geeft leiding aan een team van shiftleaders (3 in productie, 1 in logistiek), een OPEX Lead, een trainingscoördinator en de planning (4 medewerkers). Tezamen stuur je met hen 53 productie- logistiek- en medewerkers aan.Je bent een mensgerichte leider die teams ontwikkelt, samenwerking stimuleert en zorgt voor een professionele en gestandaardiseerde werkomgeving. Met jouw daadkracht en proactiviteit til je de operatie naar een hoger niveau. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met andere Operations Managers binnen Vandemoortele en draagt uit dat we je één team bent. Je versterkt de ‘Wij zijn Vandemoortele’-cultuur, waarbij verbinding en een prettige werksfeer centraal staan. Met jouw scherpe overzicht houd je niet alleen de operatie draaiende, maar kijk je ook naar de mensen in de organisatie. Wat hebben zij nodig om hun werk goed te kunnen doen? Hoe creëer je meer bewustwording en eigenaarschap op de werkvloer? Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en helpt mee om een werkomgeving te bouwen waarin mensen én processen optimaal presteren.Jouw verantwoordelijkheden:Trainen en opleiden van medewerkers binnen productie en zorgen voor de juiste personeelsbezetting voor de toekomst.Ontwikkeltrajecten initiëren en implementeren om processen continu te optimaliseren.Naleven van procedures en werkinstructies om veiligheid en kwaliteit te waarborgen.Agenda beheer OPEX en bewaken van de voortgang van optimalisatieprojecten.Vertalen en communiceren van lokale doelstellingen naar de werkvloer en zorgen voor uitvoering.

Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.Je taken omvatten onder andere:Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Bij Concorp draait alles om het maken van het beste snoep. Voor onze locatie in Waddinxveen zoeken we een Hoofd Productie met inspirerend leiderschap dat samen met het Halffabricage- en Inpakteam het productieproces soepel laat verlopen. Jij zorgt ervoor dat de producten met vakmanschap worden geproduceerd. Met jouw oog voor mensen en verbeteringen weet je het team te inspireren en samen tot het beste resultaat te komen. Als Hoofd Productie ben je de drijvende kracht achter een efficiënte en gestroomlijnde productie. Je rapporteert aan de Manufacturing Manager en geeft direct leiding aan twee teamleiders en indirect aan 40 medewerkers binnen de afdelingen Inpak en Halffabricage. Ongeveer een derde van je tijd ben je op de werkvloer aanwezig om je team te coachen en aan te sturen. De rest van je tijd besteed je aan procesverbetering en overleg binnen het Plant Team, waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Jouw focus ligt op het stroomlijnen van processen en het bouwen aan een sterke, resultaatgerichte bedrijfscultuur.Elke ochtend start je om 8:30 uur met het dagoverleg, waarin je samen met je team de planning en uitdagingen van de dag bespreekt.Verder zijn je voornaamste taken:Ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer door coaching en begeleiding.Verlagen van ziekteverzuim door aandacht voor welzijn en betrokkenheid.Bouwen aan een sterk team en samenwerking stimuleren.Optimaliseren van processen om efficiëntie en rendement te verhogen.Verbeteren van de output en het stroomlijnen van productieprocessen.

Als Quality & Safety medewerker kom je terecht in een team van 8 collega’s en rapporteer je aan de Teamlead Q&S. Jij speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de kwaliteit en veiligheid binnen het familiebedrijf. Op alle drie de locaties – Reeuwijk, Bodegraven en Woerden – is een Q&S medewerker/aanspreekpunt aanwezig, zodat jij altijd kunt schakelen met je collega's. Je signaleert verbeterpunten in de productie en gaat hierover in overleg met de productieafdelingen. Bent je een mensenmens die proactief verbinding maakt, zelf initiatieven neemt en verantwoordelijkheid draagt? Dan is deze functie perfect voor jou!In deze functie ben je voor bezig met QA, waaronder projecten, klachtenafhandeling en monitoring en met safety.Daarnaast behoren tot je werkzaamheden:Uitvoeren van het monitoringsprogramma en het opvolgen van verbeterpuntenAfhandelen van retourproducten en actief bijdragen aan verbetervoorstellenCoördineren van interne en externe klachten, zorgen voor een snelle afhandelingOndersteunen bij audits en certificeringen, en het aanleveren van benodigde documentenMeedenken over interne trainingen en opleidingen op het gebied van kwaliteit, hygiëne en veiligheid

Als Quality Assurance Specialist bij Westfort ben je de drijvende kracht achter het waarborgen en continu verbeteren van onze product- en proceskwaliteit. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's, en werkt met certificaten zoals BRC, IFS, IKB en het Beter Leven Keurmerk. Samen streven jullie ernaar innovatieve processen en producten te ontwikkelen. Daarnaast werkt je nauw samen met de productie- en QC-teams en bewaak je de dagelijkse kwaliteit onder permanent NVWA-toezicht. Met een scherp oog voor detail signaleer je afwijkingen op de productievloer en bedenk je direct praktische oplossingen. Je bent niet bang om in dagelijkse bordmeetings of tijdens management overleggen duidelijke en, indien nodig, kritische feedback te geven. In deze cruciale functie draag je met jouw daadkracht, nauwkeurigheid en open communicatie bij aan het continu verbeteren van onze processen en producten, zodat wij de hoogste kwaliteitsstandaarden kunnen handhaven binnen onze dynamische, internationaal georiënteerde organisatie.Jouw takenpakket omvat onder meer:Het dagelijks bewaken van de productievloer en het snel oplossen van afwijkingen.Het implementeren en beheren van kwaliteitssystemen en het begeleiden van interne en externe audits.Het uitvoeren van interne audits en hygiënerondes met directe opvolging van verbeterpunten, zodat onze hoge kwaliteitsstandaarden worden gehandhaafd.Het efficiënt afhandelen van klantvragen en klachten, zodat issues daadkrachtig worden opgelost.Het adviseren van interne stakeholders op het gebied van productie, inkoop en verkoop, waarbij je met een extroverte en resultaatgerichte houding het voorbeeld geeft.

Veiligheid staat of valt met bewustwording en daadkracht – en daar kom jij in beeld. Als Safety & Health Specialist werk je op het snijvlak van veiligheid, kwaliteit, milieu en gezondheid. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en borgen van de veiligheidsprocessen, zowel op de werkvloer als in de administratieve afhandeling. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's. In een dynamische productieomgeving, waar incidenten zoals gevaarlijke situaties bij machines of onverwachte arbeidsomstandigheden kunnen optreden, ben jij de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving.Jij weet precies waar te beginnen, haalt actief informatie op, creëert bewustwording en zorgt ervoor dat zowel management als medewerkers veiligheid serieus nemen. Je bent 60% van je tijd op de werkvloer te vinden, waar je schakelt met een diverse groep collega’s – van productiemedewerkers en slagers tot de technische dienst (TD) en leidinggevenden. Met een pragmatische aanpak en overtuigingskracht bouw je aan een sterk veiligheidsbeleid en zorg je ervoor dat processen voldoen aan wet- en regelgeving, normeringen en certificeringseisen.Je werkzaamheden zijn onder meer:Het versterken van de BHV-structuur, het organiseren van toolboxmeetings en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers.Het vergroten van veiligheidsbewustzijn door trainingen en campagnes op de werkvloer, waarbij je leidinggevenden ondersteunt in het handhaven van de veiligheidsregels.Het uitvoeren van RI&E’s en het adviseren over beheersmaatregelen: Je voert RI&E’s uit, adviseert over beheersmaatregelen en analyseert incidenten om verbetermaatregelen door te voeren.Het uitbouwen van crisismanagement en het zorgen dat onveilige situaties sneller en effectiever worden opgelost: Je begeleidt het proces rondom incidentmeldingen en arbo-inspecties.Het ondersteunen van zowel de vestiging in IJsselstein als de locatie in Oudewater, waar verdere stappen gezet moeten worden op het gebied van veiligheid.

Als Medior Finance Specialist vervul je uitdagende interim-opdrachten en beweeg je flexibel binnen het finance vakgebied. Met jouw expertise en onze ondersteuning ben je snel van toegevoegde waarde.  Zo maak jij het verschil: Geen opdracht of opdrachtgever is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Financieel inzicht – Je analyseert cijfers, signaleert trends en vertaalt ze naar strategische adviezen.  Procesoptimalisatie – Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen en helpt verbeteringen doorvoeren.  Budgettering & rapportages – Je stelt budgetten op en analyseert financiële rapportages.  Financieel management – Je draagt bij aan cashflowbegrotingen en jaarrekeningen.  KPI-monitoring – Je verzamelt en analyseert data om bedrijfsresultaten te verbeteren.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Assistent Controller zorg jij voor een soepel verloop van de financiële en administratieve processen. Je controleert en bewaakt de boekingen van verkoop, marge, inkoop en voorraad, zodat alles klopt en up-to-date is.Je werkt samen met de Financial Controller en een administratief medewerker. Daarnaast heb je veel contact met de afdelingen logistiek, IT en supply chain om de administratie verder te verbeteren.Dit zijn jouw taken:Financiële administratie: Van het controleren van (inkoop/voorraad) boekingen tot het tijdig verzorgen van facturaties en betalingen.Procesoptimalisatie: Continu nadenken hoe onze processen sneller, slimmer en efficiënter kunnen.Rapportages: Opstellen van financiële rapporten en maand- en jaarafsluitingen, zodat het management altijd goed en tijdig geïnformeerd is.Aansturen/begeleiden: je gaat 1 fte begeleiden bij het up-to-date houden van de administratieve boekingen. 

Als QESH Manager binnen Konings-Zuivel heb je een brede verantwoordelijkheid gericht op toetsing, opleiding en verhoging van het bewustzijn ten aanzien van kwaliteit, veiligheids- en milieu aspecten. Je bent de sparringpartner voor het MT en verschillende managers en collega's binnen de organisatie t.a.v. het gevoerde QESH-beleid. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het bewustzijn rondom veiligheid. Tevens stimuleer je een sterke food safety culture. Je zorgt ervoor dat belangrijke kwaliteits- en veiligheidskwesties steevast op de agenda staan voor QA-overleggen. Met jouw scherpe oog voor detail vraag je door tot de kern van een probleem en kom je zo tot de oorzaak. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor klanten zoals Mars en JDE, waarbij je hen ondersteunt met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving, verpakkingsreviews en klachtenafhandeling. Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Verkrijgen en behouden van QSHE-certificaten (zoals BRC).Advies en ondersteuning bieden aan de Supply Chain Manager op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu.Procesverbetering stimuleren en vastleggen in procedures en instructies.Proactieve ondersteuning van de salesafdeling bij escalaties en kwaliteitsvraagstukken.Coördineren en beheren van interne- en externe auditprocessen.

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage. 

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één!Als IT Specialist word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Refresco, Coop en FrieslandCampina. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Max en Maartje, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Britt of Niki (https://www.linkedin.com/in/brittrijke/ - https://www.linkedin.com/in/nikihuntjens/). Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Als Business Analist leg jij de verbinding tussen IT teams en de business om de beste IT oplossingen te realiseren. Zo draag jij bijvoorbeeld bij aan de digitalisering van een nieuwe salestool bij Heineken. Hierdoor kan het verkoop proces richting hun partners verder worden geoptimaliseerd en wordt de klantenservice naar een hoger niveau getild. Om dit te kunnen realiseren, haal jij informatie op bij mensen van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld: supply chain specialisten, planners, operationeel managers en customer service medewerkers. Vervolgens analyseer je deze wensen en vertaal je deze samen met het ontwikkelteam naar een passende oplossing. Gedurende dit proces stem jij de verwachtingen continu af en houd je een nette backlog bij. Jij maakt de vertaalslag tussen verschillende teams, met een goed werkend IT systeem als resultaat!