Yor-in
Nijmegen
Bij Yor-in weet je zeker dat je dag nooit saai wordt: wat begint als een kalme start, kan zo maar omslaan in een energieke dag vol boeiende gesprekken en onverwachte uitdagingen. Samen met 4 andere Recruiters ben jij het gezicht richting de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Daarbij krijg je ondersteuning vanuit onze Sourcers, die geschikte kandidaat profielen voor je vinden. Hierdoor heb jij alle tijd voor het voeren van gesprekken en het adviseren van klanten. Je hebt alle vrijheid om creatief te denken, te ondernemen en je eigen agenda in te richten. Zo loop jij de ene dag door de fabriek waar jouw favoriete pindakaas of kruidnoten worden gefabriceerd en ga je het gesprek aan met een Plantmanager. Een andere dag spreek je met (jong) professionals die zich aan het oriënteren zijn op een baan of geef je een gastcollege op een hogeschool of universiteit. Met jouw commerciële instelling maak je écht impact: je zorgt niet alleen voor de juiste match, maar je helpt ook bedrijven en professionals om te groeien.
Naast bovengenoemde krijg jij energie van:
Arvato
Heijen
Als Corporate Recruiter bij Arvato ben je verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces, van het opstellen van de vacatureteksten tot het uitbrengen van een competitief voorstel aan de juiste kandidaat. Naast het ontwikkelen van de recruitmentstrategie ontwikkel je natuurlijk ook jezelf, waarbij je volop coaching en ondersteuning krijgt vanuit de organisatie. Om succesvol te zijn als Corporate Recruiter bij Arvato, weet jij de juiste kandidaten op de arbeidsmarkt te interesseren om carrière te maken bij Arvato. Dit doe je door gebruik te maken van verschillende social mediakanalen, het interne netwerk en door actief potentiële kandidaten te benaderen. Hierbij is het belangrijk dat je bij de stakeholders de verwachtingen op het gebied van kandidaatbeschikbaarheid, recruitmentproces en arbeidsvoorwaarden goed weet te managen.
Naast het operationele recruitmentwerk, werk je samen met HR en het management ook het recruitmentproces uit op strategisch vlak, waarbij zaken als employer branding, sourcing, interne doorstroom en traineeships een harmonieus geheel vormen. Een brede rol dus, waar je kunt investeren in jezelf en het beste recruitmentproces voor Arvato.
Wie worden je collega’s?
De gezellige HR-afdeling bestaat uit 20 medewerkers en 6 disciplines: HR Services, HR Advice, Recruitment, Workforce Management, Learning & Development en Marketing & Communicatie. Zij houden zich onder andere bezig met projecten op het gebied van Employer Branding, Verzuim, Campus Recruitment en Employer of Choice. Naast het HR-werk van je eigen specialisme, ben je betrokken bij één of meerdere overstijgende projecten, waar je samen met één of meer HR-collega’s aan werkt.
Yor-in
Nijmegen
Als RPO Recruiter werk je op interim basis bij onze klanten, maar met de vaste en vertrouwde basis van het Yor-in team. Wij begeleiden je en gaan op basis van jouw wensen en ervaring op zoek naar een passende opdracht. Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf, daarna gaan de business managers weer voor jou aan de slag. Het is een veelzijdige functie waarin je vaak verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je bent recruiter, marketeer en projectleider in één! De projecten vinden zowel bij multinationals als lokale producenten plaats. Hierbinnen zijn we actief bij mooie klanten als Mead Johnson Nutrition, Nouryon, Enexis en CEVA Logistics.
Als RPO Recruiter bij Yor-in onderscheid je je door verder te gaan dan alleen het invullen van vacatures. Op allerlei verschillende gebieden voer jij verbeteringen door. Ook is het mogelijk dat je het recruitmentsysteem van de grond af aan opbouwt. In beide gevallen ga je aan de slag met thema’s zoals:
Geen zorgen. Als Recruitment Specialist bij Yor-in krijg jij de kans om te ontdekken waar jij energie van krijgt. Of je nu op zoek bent naar jouw eerste baan, of een mooie vervolgstap. Wij verbinden je aan de meest innovatieve bedrijven en stellen jouw ontwikkeling centraal. Zodat jij het beste uit jezelf haalt. Laat gerust een open sollicitatie achter voor een vrijblijvende kennismaking!