Als Medior Quality Assurance Specialist ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitssystemen en audits. Jij ziet toe op naleving van wetgeving en certificeringen en werkt aan slimme verbeteringen. Je schakelt soepel tussen de werkvloer en het management en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle afdelingen. Zo maak jij het verschil:Audits uitvoeren: Je plant, bereidt voor en begeleidt interne en externe audits. Kwaliteitsmanagementsystemen implementeren: Je zorgt ervoor dat procedures up-to-date zijn en optimaal worden nageleefd.Procescontroles en productkwaliteit bewaken: Je monitort productkwaliteit en productieprocessen en signaleert afwijkingen.Samenwerken met verschillende afdelingen: Je werkt nauw samen met productie, R&D en inkoop om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.Kwaliteitsdocumentatie beheren: Je stelt procedures en werkinstructies op en houdt deze actueel.Problemen analyseren en oplossen: Of het nu gaat om een non-conformiteit, een klantklacht of een recall, jij duikt in de oorzaak en komt met structurele oplossingen.

Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en zorgt dat alles klopt: contracten, verlof, verzuim en mutaties.Je coördineert het onboardingproces en zorgt dat nieuwe collega’s een vliegende start maken.Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en helpt bij de verdere digitalisering en professionalisering.Je ondersteunt bij projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, employer branding en talentontwikkeling.Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en bent aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen.Je ondersteunt de directie op organisatorisch en administratief vlak: van agendabeheer en het plannen van vergaderingen tot het beheren van vertrouwelijke stukken en het regelen van bijeenkomsten of zakenreizen.In deze rol werk je nauw samen met HR Manager en de Office Manager. Dankzij jouw overzicht en precisie zorg je ervoor dat alles achter de schermen klopt, dat maakt jou onmisbaar.

Jij vormt in deze functie de brug tussen IT, business en externe partijen. Jij zorgt ervoor dat de ERP-processen aansluiten op de praktijk, van vandaag en morgen.Vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen en aanpassingen binnen Business Central;Coördineren en testen van nieuwe releases, features en systeemupdates;Fungeren als eerste aanspreekpunt voor functionele vraagstukken;Analyseren van knelpunten in processen en deze vertalen naar oplossingen;Documenteren van wijzigingen en opstellen van gebruikershandleidingen;Trainen en begeleiden van collega’s bij systeemgebruik;Sparren met consultants en leveranciers over inrichting en doorontwikkeling.

Als Financial Controller zorg je voor betrouwbare financiële rapportages, bewaak je de planning & control-cyclus en ondersteun je bij het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan financieel strategische beslissingen. Financiële rapportages en analyses: Opstellen van periodieke rapportages, analyseren van cijfers en adviseren van het management. Budgettering en forecasting: Beheren van budgetten, opstellen van forecasts en signaleren van financiële risico’s. Cashflow- en kostenbeheer: Bewaken van de liquiditeitspositie en ondersteunen bij kostenbesparende initiatieven. Procesoptimalisatie en automatisering: Identificeren van verbeterkansen en bijdragen aan de implementatie van efficiëntere systemen. Jaarrekening en compliance: Ondersteunen bij accountantscontroles en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat kwaliteitssystemen en richtlijnen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Je bent regelmatig op de productievloer te vinden en werkt samen met operators en teamleiders. Samen zorg je voor een hoog kwaliteitsbewustzijn en een goed en veilig proces.Voorbeelden van jouw werkzaamheden zijn:Procescontroles: Je checkt of recepten, gewichten en temperaturen tijdens productie worden gevolgd.Etikettering & specificaties: Je controleert of etiketten correct zijn en kloppen met productspecificaties.Allergenenbeheer: Je helpt bij het opstellen en controleren van allergenenprocedures.Houdbaarheidstesten: Je voert testen uit en beoordeelt of producten voldoen aan de gestelde eisen.Verbetertrajecten: Je signaleert knelpunten en helpt bij het opstellen van verbeterplannen.QC-administratie: Je zorgt dat kwaliteitsregistraties en rapportages up-to-date blijven.

8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant. Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden.  10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.  13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkel je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.  17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.   Waarom Yor-in? Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.  Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.  Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.  Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren. 

Als Medior QA Specialist heb je een brede verantwoordelijkheid in kwaliteitsborging. Je analyseert processen, voert verbeteringen door en begeleidt audits. Jouw verantwoordelijkheden:Opstellen en verbeteren van QA-processen: Je houdt kwaliteitssystemen up-to-date en verbetert procedures.Data-analyse en rapportages: Je analyseert kwaliteitscijfers en vertaalt deze naar concrete verbeterplannen.Leidinggeven aan kwaliteitsprojecten: Je leidt verbetertrajecten en werkt samen met verschillende afdelingen.Toezicht op wet- en regelgeving: Je zorgt dat productdocumentatie en etikettering voldoen aan de wettelijke eisen.Non-conformiteiten onderzoeken: Je analyseert afwijkingen en implementeert corrigerende en preventieve maatregelen.Begeleiden van audits: Je coördineert en begeleidt interne en externe audits en zorgt voor een succesvolle certificering. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Junior HR Adviseur bij Yor-in ga jij aan de slag met een breed scala aan HR-werkzaamheden, waarbij je niet alleen operationele taken uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen HR-processen. Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen in hun HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het implementeren van HR-beleid en -strategieën. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Vertalen van HR-beleid naar de praktijk: Je helpt bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de wensen van de organisatie en de medewerkers. Salarishuis en functiewaardering: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van een transparant salarishuis. Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij reorganisaties, herstructureringen en cultuurveranderingen. Duurzame inzetbaarheid: Je denkt mee over initiatieven die medewerkers gezond en productief houden, zoals vitaliteitsprogramma’s of het faciliteren van hybride werken. Analyse van HR-data: Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals verzuim- en verloopcijfers, en vertaalt deze naar concrete actiepunten voor het management. 

Heb je al wat ervaring of sta je aan het begin van je carrière, en wil je veel leren en verschillende kanten van finance zien? Als Junior Business Controller bij Yor-in ga je verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan en zo te ontdekken welke rol en werkomgeving het beste bij jou past. Afhankelijk van je opdracht, zul je werken aan uiteenlopende financiële taken, zoals: Ondersteuning van de controllers – Je werkt nauw samen met het financiële team en helpt bij het analyseren van financiële gegevens. Financiële analyses en rapportages – Je stelt maand- en jaarrapportages op en vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten. Budgettering & planning – Je helpt bij het opstellen van begrotingen en financiële plannen. Controle & compliance – Je bewaakt de juistheid van financiële gegevens en zorgt dat processen voldoen aan de regelgeving. Optimalisatie van financiële processen – Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Junior Financial Controller vervul je uitdagende interim-opdrachten bij onze klanten. Je krijgt de kans om verschillende functies binnen Finance te ontdekken en te ervaren wat écht bij jou past. Met jouw analytische blik en onze begeleiding zorg jij ervoor dat financiële processen efficiënt en transparant blijven. Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Accounting & boekhouding – Je beheert financiële administraties en zorgt voor nauwkeurige rapportages. Budgettering & financiële analyses – Je stelt begrotingen op en monitort budgetten, zodat bedrijven grip houden op hun financiën. Rapportage & compliance – Je analyseert en controleert financiële gegevens en zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Procesoptimalisatie – Je denkt mee over het verbeteren van interne controles en financiële processen. Cashflow- en liquiditeitsbeheer – Je bewaakt de financiële gezondheid van een organisatie door middel van cashflowanalyses. KPI-monitoring – Je selecteert en analyseert de juiste KPI’s om bedrijven inzicht te geven in hun prestaties. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Medior HR Generalist werk je op strategisch en operationeel niveau aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van HR-processen, het adviseren van leidinggevenden en het ondersteunen van medewerkers. Je krijgt de vrijheid om te werken aan projecten die de organisatie verder helpen en de employee experience verbeteren. Concrete werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere: Breed HR-advies en ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en biedt advies over verschillende HR-thema’s. Verzuimbegeleiding en welzijnsmanagement: Je analyseert verzuimdata, identificeert trends en werkt samen met leidinggevenden aan oplossingen om de gezondheid en motivatie van medewerkers te verbeteren. Ontwikkeling en training: Je helpt bij het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en begeleidt medewerkers in hun professionele groei. HR-processen en administratie: Je optimaliseert HR-processen en zorgt voor de correcte administratieve afhandeling van contracten, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde zaken. HR-projecten: Je werkt aan diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, cultuurinitiatieven of het verbeteren van de employer branding.  

Als Junior QA Specialist sta je dicht bij het product en vervul je een sleutelrol tussen de operationele (productie) teams en jouw eigen afdeling. Je draagt bij aan een kwalitatief hoogstaand en veilig product en proces, waarbij je actief schakelt tussen teams en zorgt voor optimale kwaliteitsborging. Jouw taken zullen o.a. bestaan uit:Productcontroles: Je inspecteert eindproducten op kwaliteit, houdbaarheid en verpakking.Monsterafname: Je neemt monsters van grondstoffen en producten voor microbiologische en chemische analyses.Hygiëne-inspecties: Je controleert of medewerkers en machines voldoen aan de hygiëne-eisen en rapporteert afwijkingen.Klachtenonderzoek: Je analyseert klant- en productklachten en adviseert over verbetermaatregelen.Trainingsondersteuning: Je helpt met het opstellen en geven van kwaliteits- en hygiënetrainingen aan productiemedewerkers.Ondersteunen bij audits: Je zorgt dat documentatie op orde is en helpt bij voorbereidingen voor interne en externe audits. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als QA Medewerker bij NewForrest Fingerfood ben jij een onmisbare schakel binnen het kwaliteitsteam. Je maakt deel uit van een betrokken en deskundig team bestaande uit de QESH Manager (jouw leidinggevende), een Assistant QESH Manager, een QA-collega, twee QC-medewerkers en een specificatiebeheerder. Samen zorgen jullie ervoor dat de heerlijke snacks elke dag weer veilig, volgens de hoogste kwaliteitsnormen én met trots de deur uitgaan.Je bent analytisch sterk, legt snel verbanden en weet risico’s goed in te schatten. Ook een grondige root cause analyse is bij jou in goede handen. Jij bent verantwoordelijk voor de validatie en verificatie van processen en systemen, volledig in lijn met geldende wetgeving en klanteisen.Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:Je voert controles uit op de werkvloer om te beoordelen of alles verloopt volgens wet- en regelgeving én de eisen van onze klanten.Je keurt eindproducten en inkomende goederen op basis van vastgestelde specificaties.Je toetst en actualiseert procedures en handboeken bij wijzigingen.Je handelt productklachten zorgvuldig af en zet waar nodig corrigerende maatregelen in.Je voert interne audits uit, stelt actieplannen op, bespreekt deze met actiehouders en bewaakt de opvolging.Kortom; jij zorgt ervoor dat de kwaliteitsnormen altijd op smaak zijn net als onze snacks.

Als Junior HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het internationale HR-team. Samen met de HR-manager ben je medeverantwoordelijk voor de HR-afdeling, een veelzijdige functie dus met veel verantwoordelijkheid. Zo houd je je o.a. bezig met:Opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiersOndersteunen van recruitmentprocessen en onboarding van nieuwe collega’sMonitoren van verlof, verzuim en mutatiesMeewerken aan performance reviews en trainingsprocessenEerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen (zowel lokaal als internationaal)Ondersteunen bij interne audits en datarapportagesDe sfeer is nuchter en mensgericht: je werkt samen met collega’s over de hele wereld, maar blijft dicht bij jezelf. En wil je een keer mee op bezoek naar Duitsland? Dan ben je meer dan welkom!

As a Junior HR Officer, you will be a key player within the international HR team. Together with the HR Manager, you will share responsibility for the HR department. A versatile role with plenty of responsibility. Your tasks will include:Drafting employment contracts and managing personnel filesSupporting recruitment processes and onboarding new colleaguesMonitoring leave, absenteeism, and personnel changesAssisting with performance reviews and training processesActing as the first point of contact for HR-related questions (both local and international)Supporting internal audits and data reportingThe atmosphere is down-to-earth and people-oriented: you’ll work with colleagues from all over the world while staying true to yourself. And want to visit Germany now and then? You’re more than welcome!

In de rol van Manager Voedselveiligheid & Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het strategisch kwaliteitsbeleid en geef je leiding aan het Quality-team van 16 FTE. Je houdt je vooral bezig met het richting geven, begeleiden en ontwikkelen van je teamleden in plaats van operationele taken. Je bewaart het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de kwaliteitsdoelstellingen behaald worden.Een indruk van je werkdag:Je begint de dag met een dagstart met de coördinatoren van je team, waarin je de stand van zaken bespreekt van de afgelopen nacht en de planning voor de dag bespreekt. Op maandag neem je deel aan de category meeting met de CEO, CFO en category managers, waarin je o.a. incidenten, voorraadstanden en de voortgang van projecten bespreekt. Ieder kwartaal controleer je de koers van de kwaliteitsdoelstellingen en je bewaakt de strategische koers van het team.Jouw verantwoordelijkheden:Leidinggeven aan het QA- en QC-team (QA Specialist Suppliers, QA Specialist Customers, QC medewerkers).Ontwikkelen en doorvoeren van het beleid op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid.Rapporteren aan de CEO en adviseren bij strategische kwaliteitskwesties.Stakeholdermanagement met leveranciers, klanten en certificeringsinstanties.Stimuleren van innovatie en continue verbetering op kwaliteitsgebied.Periodiek rapporteren aan het management over behaalde resultaten en KPI’s.

Als QA-Specialist ben je een cruciale schakel binnen het QESH-team. Je draagt zorg voor de borging en verbetering van kwaliteit, voedselveiligheid en wet- en regelgeving binnen de organisatie. Daarbij werk je samen met interne en externe stakeholders, begeleid je audits en neem je een actieve rol in bij het creëren van kwaliteitsbewustzijn op de werkvloer. Je standplaats is Zevenbergen maar je zal ook 1 à 2 dagen per week op de locatie in Lommel (BE) aanwezig zijn. De belangrijkste taken op een rij:Opstellen en beheren van kwaliteitsdocumentatie, waaronder procedures en werkinstructies;Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interne en externe audits (o.a. FSSC 22000, GMP+);Vertalen van wet- en regelgeving en klantvereisten naar concreet kwaliteitsbeleid;Adviseren van management en teams over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken;Onderhouden van contacten met auditoren, klanten en andere externe partijen.

Het werken in het Finance & Control team van Rademaker betekent dat je elke dag weer te maken hebt met complexe puzzels. Elke industriële bakkerijmachine, die zij ontwikkelen- en leveren aan klanten over de hele wereld, is anders en de totstandkoming ervan duurt maanden. Omdat we te maken hebben met internationale regelgeving, een uitgebreid netwerk aan leveranciers, partners en agenten en talloze vormen van kosten, is geen dag als Financieel Medewerker hetzelfde.Zo zorg je ervoor dat de declaraties van onze collega’s in het buitenland tijdig worden betaald, maar ook dat leveranciers met betalingskortingsafspraken op tijd worden betaald. Ook het zorgen voor tijdige facturatie aan onze klanten en het ontzorgen van de organisatie door het leveren van volledige, tijdige en betrouwbare financiële informatie hoort bij jouw verantwoordelijkheden.Het takenpakket van een Financieel Medewerker op een rij:Zorgdragen voor een correcte en actuele crediteuren, debiteuren- en projectadministratie.Tijdige verwerking van bankmutaties en het afstemmen van de kas- en bankboekhouding.Het voeren van een tijdige urenadministratie en de juiste verwerking van facturen van extern personeel.Verwerken en onderhouden van de declaratieadministratie.Uitvoeren van periodieke activiteiten ter ondersteuning van de maandafsluiting.Contact onderhouden met leveranciers, klanten en interne afdelingen.Verzorgen van Btw-aangiften en overige belastingverplichtingen.Bewaken van de administratieve processen en waar nodig verbetervoorstellen doen.

Als SHEQ Manager ben je lid van het MT en verantwoordelijk voor de doorvertaling en implementatie van het centrale SHEQ-beleid binnen Smurfit Westrock Group naar Smurfit Westrock Parenco . De strategische kaders worden op groepsniveau bepaald; jij zorgt ervoor dat deze praktisch toepasbaar worden gemaakt voor de fabriek in Renkum. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling met een sterke focus op gedrag, communicatie en veiligheid op de werkvloer. Je houdt daarbij continu rekening met de meest recente wet- en regelgeving en werkt actief aan het versterken van het kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Je geeft direct leiding aan vijf zelfstandig werkende collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur van Smurfit Westrock Parenco. Samen met je team zorg je voor een correcte uitvoering en begeleiding van interne en externe audits, en borg je de naleving van het integrale managementsysteem op het gebied van kwaliteit (ISO9001), milieu (ISO14001) en veiligheid (ISO50001).In zijn algemeen is de verdeling van de functie 50% Arbo-veiligheid, 30% milieu- & omgevingsmanagement en 20% kwaliteitsborging. Geeft (indirect) leiding aan de medewerkers van de afdelingen Kwaliteit, Laboratorium, Veiligheid, Milieu en de Brandweer met focus op cultuur, gedrag en veiligheid op de werkvloer.Opstellen en bewaken van het jaarlijkse budget en de investeringen voor deze afdelingen;Verzorgen van rapportages en jaarverslagen, monitoren van compliance met regelgeving en (certificerings) vereisten;Initiëren en managen van SHEQ-verbeterplannen binnen de gegeven kaders vanuit Group. Zet KPI’s op en betrekt medewerkers actief bij kwaliteits- en veiligheidsinitiatieven.Begeleidt interne en externe audits en borgt certificeringen (ISO9001, ISO14001, ISO50001).Onderhouden en uitvoering geven aan het bedrijfsnoodplan en de Coördinatie van de BHV organisatie;Onderhouden van contacten met externe instanties (Gemeente, Provincie) en leveranciers over onderwerpen die te maken hebben met SHEQ.

Als Quality Assurance Officer bij Kamps ben jij een belangrijke spil in het waarborgen van de voedselveiligheid en productkwaliteit binnen de hele keten van teelt tot verpakking.Jij beheert en ontwikkelt het kwaliteitszorgsysteem en voert interne audits uit. Je zorgt ervoor dat processen en producten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en certificeringsnormen zoals BRC, IFS, Global GAP en PlanetProof.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het klachtenmanagement, het uitvoeren van verbetermanagement en het begeleiden van certificeringen. Jij schakelt makkelijk tussen administratieve taken (80%) en operationele aanwezigheid (20%), en weet met jouw pragmatische en proactieve houding het verschil te maken in een dynamische werkomgeving.Je komt terecht in een hecht team binnen een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s van QA, QC, operations en teelt. Je rapporteert rechtstreeks aan de QA Manager.Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:Uitvoeren van hygiënerondes en omgevingsmonitoring op de werkvloer.Beheren, updaten en toekomstbestendig maken van het kwaliteitshandboek.Voorbereiden en notuleren van HACCP-overleggen.Coördineren van ingangs-, VRD- en uitgangscontroles volgens AGF-handelsnormen.Voorbereiden van audits (BRC, IFS, Global GAP, PlanetProof, etc.) en bewaken van de opvolging en borging.Beantwoorden van klantvragen en afhandelen van klachten op gebied van kwaliteit en voedselveiligheid.

Bij INNAX werkt men aan een toekomst waar iedereen energie van krijgt. Waar huizen en gebouwen energie geven, met je meedenken en energie oogsten uit zon en wind.Haar producten, welke grotendeels zelf ontwikkeld worden in Azure, zijn een belangrijke steunpilaar voor de klanten. Om zo slim te navigeren naar een duurzame toekomst. Als Senior Software Developer help je in de doorontwikkeling van de Paris Proof Monitor en navenante .NET producten waarbij het verduurzamen van gebouwen centraal staat. ProductenParis Proof monitorDe Paris Proof monitor is de online aanjager voor de verduurzaming van het vastgoed van INNAX’ klanten. Hier komt alle informatie die nodig is om te verduurzamen bij elkaar. Dit doen zij door beschikbare data te combineren en in de tijd te monitoren. Dit alles wordt onder andere vertaald naar een Paris Proof score (kWh per m2) op pand en portefeuille niveau voor verschillende type gebouwen en klanten. Energy NavigatorDe Energy Navigator combineert datascience met diepgaande kennis van gebouwen. Dat levert wat INNAX noemt ‘Energy Intelligence’ op: intelligente software voor commercieel en maatschappelijk vastgoed. Ieder gebouw is uniek en vraagt om specifieke maatregelen. De Energy Navigator vertaalt de gebouwdata in maatwerk energiemanagement. 

Als QA Medewerker ben je de drijvende kracht achter kwaliteit op de productielocatie in Boxtel. Je vormt de schakel tussen productie, kwaliteit en management en zorgt er samen met een enthousiast team van 4 collega’s voor dat de processen, producten én mensen elke dag een beetje beter worden. Binnen deze groeiende organisatie, waar dagelijks zo’n 200 productiemedewerkers aan de slag zijn, is veel in beweging. De productie is de afgelopen jaren sterk gegroeid, wat zorgt voor een energieke, soms hectische, maar vooral kansrijke omgeving. Kwaliteit en continu verbeteren zijn daarbij onmisbaar en jij speelt daarin een centrale rol.In deze functie ligt de nadruk op het actief trainen en begeleiden van medewerkers op de werkvloer, het borgen van voedselveiligheid en het proactief opvolgen van klachten en verbetertrajecten. Jij zet kwaliteit op de agenda én houdt hem daar. Met jouw communicatieve vaardigheden, overzicht en overtuigingskracht breng je rust, duidelijkheid en structuur ook als het druk is.Dagelijks start je met een kort overleg met het kwaliteitsteam en de productieafdeling, waarin je prioriteiten bepaalt, voortgang bespreekt en bijstuurt waar nodig.Daarnaast ondersteun je de QE Manager in haar dagelijkse werkzaamheden en ben je haar rechterhand op de vloer.Tot je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden horen:Bewaken van de product- en proceskwaliteit door het uitvoeren en coördineren van kwaliteitscontroles op de werkvloer.Opvolgen van klachten, blokkades en verbetermaatregelen om continuïteit en kwaliteitsverbetering te waarborgen.Actief trainen en begeleiden van productiemedewerkers in voedselveiligheid en kwaliteitsbewustzijn.Dagelijks afstemmen met Kwaliteit en productie om prioriteiten te bepalen en de dagelijkse gang van zaken te monitoren.Onderhouden van het kwaliteitssysteem, inclusief handboek, audits, etiketten, labels en product specificaties.

As Head of Quality & Food Safety, you will be the strategic and operational leader responsible for ensuring the highest standards of quality, food safety, hygiene, and regulatory compliance across all international production sites and commercial markets. You will oversee quality systems and teams at locations in Europe and beyond, including highly automated facilities. This role includes ownership of quality performance both in operations and in collaboration with commercial market teams, ensuring that customer expectations and global standards are met or exceeded.You will lead both local QA teams and the global quality structure, and work closely with production, lab, sanitation, and senior management. You’ll be responsible for strengthening the quality culture, advancing continuous improvement, and preparing the organization for future growth and consolidation.Your key responsibilities will be:Lead and develop global and local QA teams, driving a strong quality culture across operations and markets.Ensure compliance with international food safety and quality standards (e.g. IFS, FFSC, BRC, HACCP) and lead all internal and external audits.Oversee and continuously improve the Quality Management System (QMS), ensuring alignment across all sites.Monitor and manage product quality and food safety from raw materials to finished goods, including hygiene, cleaning protocols, and lab testing.Drive continuous improvement and process optimization, using data analysis, Lean/Six Sigma methods, and cross-functional collaboration.

Als Specificatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van correcte en actuele specificaties van grondstoffen en recepturen. Je bent een belangrijke schakel tussen interne afdelingen zoals productontwikkeling, marketing en inkoop, én de klanten van Remia. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van de producten.Deze functie biedt je veel meer dan alleen het verwerken van specificaties. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan productveiligheid, klantgerichtheid en innovatie. Je komt terecht in een stabiele organisatie waar volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Binnen het QA-team is er ook ruimte voor het oppakken van projecten wat het een afwisselende functie maakt.Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Accorderen van grondstofspecificaties en vertalen naar interne systemenBeheren van productspecificaties en receptuurinformatieToetsen van klantspecificaties op haalbaarheid, juistheid en wetgevingWerken in systemen zoals Trace One, PSinFoodservice, GS1 en klantenportalen

Voor ClearVision Group zijn we op zoek naar een Business Controller die zich richt op buy-and-build-trajecten, investeringsanalyses en financiële sturing van overnamestrategie. Iemand die excelleert in Excel, grip houdt op forecasting en budgetten én moeiteloos schakelt tussen ondernemers, investeerders en de CFO.Waarom deze rol impact maaktClearVision Group is een groep van zelfstandige optiekzaken en audiciens in Nederland en België. Door de actieve buy-and-build-strategie zijn ze constant in beweging, en juist dáár kom jij in beeld. Je bent dé financiële sparringpartner van zowel de ondernemers als het MT. Je adviseert op basis van heldere analyses, brengt scenario’s in kaart en werkt mee aan het realiseren van nieuwe overnames. Je staat dus midden in de operatie én in de strategie. Wat jij gaat doen: Je ondersteunt bij M&A-trajecten: van waarderingsmodellen tot due diligence onderzoeken en integratie-analyses.Je vertaalt data naar financiële stuurinformatie, inclusief forecasting, budgettering en investeringsanalyses.Je beoordeelt CAPEX-begrotingen en ondersteunt bij het uitrollen van groeiplannen.Je bezoekt regelmatig winkels om met ondernemers strategisch te sparren over prestaties en verbeterkansen.Je werkt nauw samen met de CFO en externe stakeholders zoals advocaten, investeerders en huisbankiers.

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met: Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Financieel Medewerker ben jij het financiële geweten van ons team. Jij zorgt dat alles klopt, van facturen tot rapportages, en je houdt overzicht in een omgeving die constant beweegt. Je werkt samen met collega’s van operations, sales en onze partners over de hele wereld. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk.Jouw rol in een notendop:Je verwerkt facturen, bankboekingen en andere transacties foutloos en op tijd;Je stelt financiële rapportages op voor het management en het hoofdkantoor in Canada (IFRS/GAAP);Je zorgt dat btw-/Intrastat-aangiftes en audits soepel verlopen;Je houdt grip op cashflow en ondersteunt bij financiële planning en seizoensvoorbereiding;Je schakelt dagelijks met collega’s en partners over betalingen, claims en supply chain-financiën;Je helpt processen verbeteren en denkt mee over hoe ons ERP-systeem nóg slimmer kan.Kortom: jij bent onmisbaar in het financiële hart van deze organisatie en krijgt alle ruimte om mee te groeien.

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden. Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk! 

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews.Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten.Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment.Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes.Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!

Als Medior Finance Specialist vervul je uitdagende interim-opdrachten en beweeg je flexibel binnen het finance vakgebied. Met jouw expertise en onze ondersteuning ben je snel van toegevoegde waarde.  Zo maak jij het verschil: Geen opdracht of opdrachtgever is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Financieel inzicht – Je analyseert cijfers, signaleert trends en vertaalt ze naar strategische adviezen.  Procesoptimalisatie – Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen en helpt verbeteringen doorvoeren.  Budgettering & rapportages – Je stelt budgetten op en analyseert financiële rapportages.  Financieel management – Je draagt bij aan cashflowbegrotingen en jaarrekeningen.  KPI-monitoring – Je verzamelt en analyseert data om bedrijfsresultaten te verbeteren.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage.