HR Recruitment

In veel bedrijven helpt HR bij het vinden van nieuw talent. Maar wie haalt de beste HR collega in huis? Hierin speelt HR Recruitment een cruciale rol. Deze vorm van recruitment richt zich specifiek op het vinden van de juiste HR professional voor jouw organisatie. Hiermee investeer je niet alleen in het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook in personeelsbehoud en de ontwikkeling van bestaande collega’s.

Plan een vrijblijvende kennismaking
Overzicht

Waarom kiezen voor HR Recruitment via Yor-in?

Het opzetten van een effectieve HR-afdeling klinkt makkelijker dan het is. Hoe richt je jouw team zo in dat de meerwaarde zichtbaar wordt? Dat begint met weten wat er leeft op de werkvloer. Een goede HR Specialist slaat een brug tussen de behoefte van personeelsleden en de wensen van het management. Dit zorgt voor een ontwikkeling van mens en organisatie. Maar hoe krijg je de juiste persoon bij jou aan tafel?

Goede HR professionals zijn populair

Goede HR professionals zijn populair en vaak al voorzien van een goede baan. Daarom is Yor-in dagelijks in gesprek met HR kandidaten uit de branche. Ook wanneer zij niet actief op zoek zijn naar iets nieuws. Door continu te investeren in HR Recruitment, vinden professionals ons wanneer ze klaar zijn voor een overstap. Hierdoor maken we snel een selectie van geschikte kandidaten voor jouw vacature.

Breed netwerk van HR-specialisten

Onze recruiters beschikken over een uitgebreid netwerk van ervaren HR-professionals in diverse functies en branches. Hierdoor kunnen we snel schakelen en jou in contact brengen met talent dat perfect past bij jouw organisatie, ook als deze kandidaten nog niet actief op zoek zijn.

Persoonlijke match

Een goede HR match draait niet alleen om ervaring en opleiding, maar ook om persoonlijkheid en drijfveren. Daarom maken we altijd een scherpe analyse van jouw organisatie en de gewenste rol. Zo gaan we voor duurzame matches die werken.

Kennis van Human Resources

Met gespecialiseerde recruiters en jarenlange ervaring binnen HR, begrijpen wij de uitdagingen en kansen binnen het vakgebied. Zo selecteren we gericht de juiste professional voor jouw organisatie.

Kelven van Erp - BM
Kelvin van Erp, HR Specialist bij Yor-in, vertelt hoe hij bij Aspen instapte als HR Business Partner. 

Verandering is onvermijdelijk in grote organisaties. Reorganisaties, fusies, complexe personeelsvraagstukken of strategische heroriëntaties vragen om de juiste HR-expertise. 

Lees het hele verhaal

Tijdelijke HR oplossingen

Tijdelijke ondersteuning nodig? Onze interim HR-specialisten bieden je een oplossing op maat, precies wanneer jij het nodig hebt. Ze springen snel in bij piekdrukte, ziekte of projecten. Flexibel inzetbaar en altijd met de juiste expertise. 

Interim HR dienstverlening Direct beschikbare HR Specialisten
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 106 reviews

Daarom Yor-in

HR recruitment in verschillende branches

Bij Yor-in begrijpen we dat iedere branche specifieke HR-vraagstukken kent. Dankzij onze kennis en ervaring binnen verschillende sectoren, bieden we maatwerk oplossingen die aansluiten op jouw behoeften of uitdagingen.

HR uitblinker in de Food & Industry

De voeding en maakindustrie kennen we op ons duimje. Inmiddels zijn we ruim 15 jaar actief in deze sector. We kennen de uitdagingen rond kwaliteit, regelgeving en innovatie. Onze HR-specialisten versterken teams die klaar zijn voor de volgende stap.

Werving hr

Vind de juiste persoon. Van HR Medewerker tot HR Business partner.

HR Medewerker

HR Medewerker

Een HR Medewerker voert operationele HR taken uit. Zoals het verwerken van salarisadministratie, beantwoorden van personeelsvragen en het bijhouden van personeelsdossiers.

Start met werven
HR Adviseur

HR Adviseur

Een HR Adviseur ontwikkelt en implementeert het HR beleid. Ook adviseren zij management over HR kwesties en helpen ze bij het oplossen van personeelsgerelateerde problemen.

Start met werven
HR Manager

HR Manager

De HR Manager stuurt het HR team aan en zorgt voor een sterk HR beleid. Deze persoon optimaliseert de HR functies op strategisch niveau en coördineert alle HR activiteiten.

Start met werven
Learning & Development

Learning & Development

Een L&D Specialist richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s. Met als doel om de kennis en vaardigheden van medewerkers te verbeteren.

Start met werven
HR Officer

HR Officer

Net als een HR Medewerker, beheert de HR Officer administratieve taken binnen de HR afdeling. Hierbij heeft de HR Officer vaak een meer gespecialiseerde rol, met focus op één onderwerp.

Start met werven
HR Business partner

HR Business partner

Een HR Business Partner is een strategische sparringpartner voor het management. Deze persoon adviseert over HR-beleid, talentmanagement en optimaliseert de HR-processen.

Start met werven
HR Generalist

HR Generalist

Een HR Generalist richt zich op een breed scala aan HR taken. Bijvoorbeeld werving en selectie, personeelsbeheer, training en ontwikkeling of compliance met wet- en regelgeving.

Start met werven
Oplossing op maat

Oplossing op maat

Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact met ons op om de HR Recruitment mogelijkheden te bespreken. We denken graag met je mee!

Contact

Hoe werkt ons recruitmentproces?

De juiste match voor jouw HR-team vinden? Dat kan lastig zijn. Maar juist daarin ligt onze kracht. Voor ieder vraagstuk selecteren we de juiste kandidaten. Heb je speciale wensen of behoeften in het profiel van een kandidaat? Dan houden we daar rekening mee. Dit alles doen we volgens onze effectieve wervingsstrategie.

Bekijk onze wervingsstrategie
Yor In 27 03 2024 Nijmegen Deel 1 Epsilon Studios Ektor Tsolodimos
Yor In 27 03 2024 Nijmegen Deel 1 Epsilon Studios Ektor Tsolodimos 38

Kiezen voor Yor-in

Kiezen voor Yor-in betekent kiezen voor een persoonlijke aanpak en snelheid in het recruitmentproces. Onze specialisten nemen je het gehele recruitment traject uit handen, van de eerste kennismaking tot en met nazorg. Samen zorgen we ervoor dat je organisatie groeit met het juiste HR-talent.

Maak kennis met onze werkwijze

Reviews van onze klanten

Pieternel
Een recruitment bureau die naar de opdrachtgever luistert en hoort waar ze naar op zoek zijn. Deze kennis en ervaring zetten ze in om de best mogelijke match te maken. Als interim manager heb ik een mooie opdracht toebedeeld gekregen. Waarbij ze gedurende periode contact blijven houden. Een voorbeeld hoe het kan en moet!

Vanessa

Kelven van Erp - RC
Fijn bedrijf om mee samen te werken, goede afspraken, halen eruit wat er in zit voor je. Komen de afspraken na. Snel antwoord

Ton

Joris Boom 3
Prettige organisatie om mee te werken. Ze luisteren goed naar het type kandidaat dat wordt gezocht en komen op een relatief korte termijn terug met goede kanidaten. De samenwerking met Yor-in is prettig en ze denken graag met je mee.

Mariella

Prettige samengewerkt met Laurens. Korte communicatie lijnen en goed begrip van wat we zochten . Heeft geresulteerd in vinden van de juiste kandidaat

Ilja

Kirsten Jonker
Duidelijke, Vlugge en Sociale communicatie. De mensen waar ik binnen Yor-In mee te maken heb gehad nemen de tijd voor je en zijn echt uit op het beste resultaat voor alle betrokken partijen. Dit hebben zij al keer op keer bij mij bewezen.

Joey

Lisa Gerretzen 1
Professioneel en prettig schakelen. Ze begrijpen wat je zoekt, stellen pas mensen voor als het echt een match zou kunnen zijn en leveren!

Lianne

Tom Van Kraaij 1
Lees alle praktijkervaringen Bekijk alle reviews

Veelgestelde vragen over HR recruitment

Wat is het verschil tussen HR en recruitment?

HR (Human Resources) richt zich op het beheren en ontwikkelen van medewerkers binnen een organisatie: van instroom tot uitstroom. Recruitment is daarentegen een onderdeel van HR en focust specifiek op het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.

Hoe snel vind ik via Yor-in een HR-professional?

Dat hangt af van je wensen. Gemiddeld rekenen we 8 weken van intake tot plaatsing, maar dankzij ons actieve netwerk en directe contacten met HR-specialisten kunnen we regelmatig binnen enkele dagen geschikte kandidaten voorstellen. Voor interim-opdrachten is dit zelfs vaak nog sneller.

Wat gebeurt er als een kandidaat niet blijkt te passen?

Onze garantieermijn is 30 dagen. Mocht een geplaatste kandidaat toch niet goed aansluiten, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Denk aan een vervangende kandidaat of aanpassingen in het profiel. We blijven betrokken totdat jij tevreden bent.

Yellowrockets 171221 12

Samenwerken met Yor-in voor HR Recruitment

Al meer dan 15 jaar helpen we bedrijven uit de brand met HR recruitmentoplossingen. Benieuwd waarom anderen voor Yor-in kiezen? En met welke bedrijven we al samenwerken? Dat lees je hier. We komen graag bij je langs om persoonlijk kennis te maken. Zodat we jouw organisatie vooruit kunnen helpen met nieuw talent. Kies jij ook voor Yor-in?

Direct hulp nodig? Bel ons op 024 303 03 61

Waar kunnen we je mee helpen?

Laat je gegevens hieronder achter en wij bellen je zo snel mogelijk terug.

© Yor-in 2025