Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, HR Officer of HR Medewerker. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:Het aanspreekpunt zijn voor vragen over algemene HR zaken;Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;Uitvoering geven aan het onboardingproces;Het realiseren van een goed lopend (administratief) HR proces;Administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verlof, en verzuim;Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als je als HR professional al enige ervaring mee brengt ga je aan de slag op operationeel/tactisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Adviseur. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:Het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van HR projecten zoals L&D, talentmanagement, ziekteverzuim, en werving;Het uitbrengen van advies omtrent arbeidswet, en –regelgeving;Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;Het fungeren als adviseur voor collega's en management;Het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkelbehoeftes;Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Als HR Medewerker kom je bij Yor-in in dienst en je ga op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Wij luisteren graag naar al jouw wensen om samen een mooie opdracht te vinden. Heb je nog niet zo'n duidelijk beeld? Dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, HR Officer of HR Medewerker. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:Het aanspreekpunt zijn voor vragen over algemene HR zaken;Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;Uitvoering geven aan het onboardingproces;Het realiseren van een goed lopend (administratief) HR proces;Administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verlof, en verzuim;Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Het optimaliseren van HR processen of het fungeren als sparringpartner voor je collega's? Het zijn allemaal taken die jij als interim professional zult gaan uitvoeren. Als HR Business Partner kom je bij Yor-in in dienst als ga je op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi! Wij luisteren namelijk graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet? Geen probleem, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als ervaren HR Professional kun je ervaring op doen in een tactische/strategische rol zoals (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:Zowel operationeel als tactisch adviseren; Deelnemen aan diverse strategische HR projecten (zoals employee experience, Employer of Choice, cultuur en leiderschapsontwikkeling); Het optimaliseren van bestaande HR processen; Oppakken van coördinerende taken;Leidinggeven op operationeel niveau;Oppakken van complexere HR-vraagstukken (zoals verzuimmanagement of professionalisering van het HR).