- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Ben jij gestart in jouw eerste baan, maar weet je dat er meer in zit? Dan is dit is jouw moment om actie te ondernemen. Bij Yor-in bepaal jij zelf het tempo van je ontwikkeling. Zet jij in op groei, impact en resultaat? Dan breid jij je expertise binnen no-time uit.
Wat ga je doen?
Als Junior HR Adviseur werk je niet achter de schermen – je staat middenin de operatie. Je bent dé HR sparringpartner die managers op scherp zet. Stel je voor: een teammanager worstelt met een hoog verzuim binnen zijn afdeling. Jij duikt in de cijfers, analyseert ontwikkelingen en presenteert een helder plan om het verzuim structureel terug te dringen. Bijvoorbeeld door coaching trajecten te implementeren, werkprocessen te optimaliseren en workshops over werkdrukbeheersing te organiseren.
Zo maak jij het verschil:
Als HR Medewerker bij Yor-in draai je mee in de volle breedte van het HR-vak. Geen project of opdrachtgever is hetzelfde. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:
Wat we graag in je zien.
We zoeken iemand die nét dat beetje extra brengt. Jij bent:
Waarom zou je reageren?
✅ Een salaris: tussen de €2.700 - €3.500
✅ Een leaseauto: waarmee jij naar de meest interessante opdrachtgevers reist
✅ Carrière maken: in snel tempo doorgroeien naar jouw droomfunctie in HR.
✅ Persoonlijke aanpak: écht gezien worden in een hechte omgeving.
✅ Impact: Jouw ideeën tellen, vanaf dag één.
Waar kom je te werken?
Bij Yor-in krijg je als HR Officer de kans om impact te maken en resultaten te boeken. Je werkt bij toonaangevende bedrijven zoals FrieslandCampina, Alliander of Aviko, maar ook bij kleinere familiebedrijven, waar jouw daadkracht en oplossingsgerichtheid echt het verschil maken. Of het nu gaat om een strategisch HR-project of het tijdelijk versterken van een team, jouw inzet staat centraal.
Gemiddeld duurt een opdracht 9 maanden, waarna Thijn, onze Business Manager, je volgende uitdaging regelt – afgestemd op jouw ambitie en vaardigheden. Ondertussen zorgen Jasper of Niki, onze Resource Managers, voor coaching en ondersteuning, zodat jij altijd scherp blijft.
Ons clubhuis in Nijmegen is dé plek om successen te vieren, samen te leren en op te laden met activiteiten zoals workshops, teamuitjes en inspirerende trainingen. Zin om aan te pakken en vooruitgang te boeken? Sluit je aan bij Yor-in en ontdek wat jouw volgende stap brengt!
Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 106 reviews
Daarom Yor-in
Yor-in
Nijmegen
Een dag uit het leven van een Yor-in professional
8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant.
Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30
procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is
krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak:
een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de
voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe
collega's opleiden.
10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.
13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkelt je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.
17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.
Waarom Yor-in?
Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.