HR Business Partner

  • Lemoine Holland
  • Emst
Solliciteren

Iets voor jou?

Ben jij een ervaren HR Business Partner die niet bang is om écht bij te dragen aan verandering? Heb jij een duidelijke visie op een modern HR-beleid, weet je mensen mee te krijgen in verandering en wil je bouwen aan een organisatie in transitie? Lemoine, de internationale producent van wattenschijfjes en wattenstaafjes, zoekt een stevige en mensgerichte HR Business Partner die samen met de Plant Manager werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie en de optimalisatie van de hr-afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij Lemoine ben jij verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van de HR-strategie binnen de Nederlandse vestiging in Emst. Je bent onderdeel van het MT en sparringpartner voor de Plant Manager. Daarnaast maak jij de vertaalslag tussen het hoofdkantoor in Frankrijk en de fabriek in Emst.
 
Je geeft direct leiding aan twee medewerkers, een HR Officer en een Salarisadministrateur. Naast dat je hun ontwikkeling stimuleert zorg je samen dat de HR-afdeling als betrouwbare en strategische partner binnen de organisatie opereert.
 
Je krijgt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van processen, beleid en organisatiecultuur. De organisatie bevindt zich midden in een belangrijke transformatie, waarin jij met een duidelijke visie en oog voor internationale samenhang mee vormgeeft aan de toekomst.
 

  • Verantwoordelijk voor recruitment en talentontwikkeling, in samenwerking met externe partners. Inclusief het opzetten van een leadership development-programma.
  • Aanpakken van verzuimreductie en het optimaliseren en automatiseren van HR-, tijdregistratie- en ondersteuningsprocessen.
  • Ontwikkelen en implementeren van de performance cyclus met een moderne beoordelings- en feedbacksystematiek.
  • Actieve rol in groepsbrede HR-projecten zoals Great Place to Work, employer branding en CSR-initiatieven.

Wat we graag in je zien.

Je bent een stevige en zelfstandige HR-professional die weet hoe je mensen meekrijgt en verandering creëert. Je durft door te pakken, neemt initiatief en brengt visie mee. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en verbindend, iemand die de fabriek inloopt, de mensen leert kennen en weet wat er speelt.
 
Verder breng je mee:

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen het HR-vak waarvan een aantal jaar als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring binnen de productie- of supply chain-sector is een harde pré.
  • Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
  • Daadkracht, initiatief en het vermogen om out-of-the-box te denken.
  • Een hands-on mentaliteit: je werkt graag samen en steekt zelf de handen uit de mouwen.

?

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!

Waarom zou je reageren?

Bij Lemoine krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met veel kennis en geschiedenis waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt. Verder kan je het volgende verwachten:
 

  • Een salaris tussen €5.500 en €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.
  • 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een pensioenregeling via het Pensioenfonds MITT.
  • Veel autonomie en directe invloed op de koers van de organisatie.

Waar kom je te werken?

Lemoine is een toonaangevend internationaal bedrijf dat zich richt op de productie van hygiëne- en verzorgingsproducten op basis van katoen. De Nederlandse vestiging, Lemoine Holland B.V., is gevestigd in Emst (Gelderland) en maakt onder andere wattenschijfjes, make-up remover pads en andere katoengerelateerde verzorgingsartikelen.
 
De vestiging in Emst werkt met moderne productieprocessen en heeft een sterke focus op kwaliteit, efficiency en innovatie. In de fabriek zijn methodes ingevoerd gericht op procesbeheersing en kennisborging binnen de organisatie (zoals via digitalisering van knowhow en operator training).
 
Lemoine maakt deel uit van Groupe Lemoine, opgericht in 1978 in Frankrijk. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot marktleider in Europa op het gebied van katoengerelateerde verzorgingsproducten en levert aan meer dan 300 klanten wereldwijd, met vestigingen in meerdere landen. 

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Lemoine Holland
  • Emst
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 112 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Stap 2

Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Stap 3

Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.

Stap 4

Vervolg sollicitatieprocedure

Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.

Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.

Stap 5

Aanbieding en contract

Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.

Anderen keken ook naar deze vacatures

1 vacature

Superunie

Beesd

HR Coördinator

  • 36 - 40u
  • € 3.100 - € 4.500
  • 40u
  • € 3.100 - € 4.500

Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:

  • Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en zorgt dat alles klopt: contracten, verlof, verzuim en mutaties.
  • Je coördineert het werving- en selectieproces en zorgt dat nieuwe collega’s een vliegende start maken.
  • Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en helpt bij de verdere digitalisering en professionalisering.
  • Je ondersteunt bij projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, employer branding en talentontwikkeling.
  • Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en bent aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen.
  • Je ondersteunt de directie op organisatorisch en administratief vlak: van agendabeheer en het plannen van vergaderingen tot het beheren van vertrouwelijke stukken en het regelen van bijeenkomsten of zakenreizen.
In deze rol werk je nauw samen met HR Manager en de Office Manager. Dankzij jouw overzicht en precisie zorg je ervoor dat alles achter de schermen klopt, dat maakt jou onmisbaar.

Bekijk de vacature
Lees meer

HR Business Partner

  • Lemoine Holland
  • Emst
Solliciteren