Als Medior Quality Assurance Specialist ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitssystemen en audits. Jij ziet toe op naleving van wetgeving en certificeringen en werkt aan slimme verbeteringen. Je schakelt soepel tussen de werkvloer en het management en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle afdelingen. Zo maak jij het verschil:Audits uitvoeren: Je plant, bereidt voor en begeleidt interne en externe audits. Kwaliteitsmanagementsystemen implementeren: Je zorgt ervoor dat procedures up-to-date zijn en optimaal worden nageleefd.Procescontroles en productkwaliteit bewaken: Je monitort productkwaliteit en productieprocessen en signaleert afwijkingen.Samenwerken met verschillende afdelingen: Je werkt nauw samen met productie, R&D en inkoop om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.Kwaliteitsdocumentatie beheren: Je stelt procedures en werkinstructies op en houdt deze actueel.Problemen analyseren en oplossen: Of het nu gaat om een non-conformiteit, een klantklacht of een recall, jij duikt in de oorzaak en komt met structurele oplossingen.

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met: Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Medior QA Specialist heb je een brede verantwoordelijkheid in kwaliteitsborging. Je analyseert processen, voert verbeteringen door en begeleidt audits. Jouw verantwoordelijkheden:Opstellen en verbeteren van QA-processen: Je houdt kwaliteitssystemen up-to-date en verbetert procedures.Data-analyse en rapportages: Je analyseert kwaliteitscijfers en vertaalt deze naar concrete verbeterplannen.Leidinggeven aan kwaliteitsprojecten: Je leidt verbetertrajecten en werkt samen met verschillende afdelingen.Toezicht op wet- en regelgeving: Je zorgt dat productdocumentatie en etikettering voldoen aan de wettelijke eisen.Non-conformiteiten onderzoeken: Je analyseert afwijkingen en implementeert corrigerende en preventieve maatregelen.Begeleiden van audits: Je coördineert en begeleidt interne en externe audits en zorgt voor een succesvolle certificering. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Junior Financial Controller vervul je uitdagende interim-opdrachten bij onze klanten. Je krijgt de kans om verschillende functies binnen Finance te ontdekken en te ervaren wat écht bij jou past. Met jouw analytische blik en onze begeleiding zorg jij ervoor dat financiële processen efficiënt en transparant blijven. Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Accounting & boekhouding – Je beheert financiële administraties en zorgt voor nauwkeurige rapportages. Budgettering & financiële analyses – Je stelt begrotingen op en monitort budgetten, zodat bedrijven grip houden op hun financiën. Rapportage & compliance – Je analyseert en controleert financiële gegevens en zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Procesoptimalisatie – Je denkt mee over het verbeteren van interne controles en financiële processen. Cashflow- en liquiditeitsbeheer – Je bewaakt de financiële gezondheid van een organisatie door middel van cashflowanalyses. KPI-monitoring – Je selecteert en analyseert de juiste KPI’s om bedrijven inzicht te geven in hun prestaties. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Junior Finance Medewerker werk je allround binnen Finance en ondersteun je bij diverse financiële processen. Je leert de basis van boekhouding, facturatie en financiële rapportages, terwijl je bij verschillende organisaties ervaring opdoet. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Financiële administratie en rapportages: Het verwerken van facturen, controleren van boekingen en opstellen van rapportages. Debiteuren- en crediteurenbeheer: Je houdt toezicht op betalingen en zorgt ervoor dat facturen op tijd worden betaald. Ondersteuning bij budgettering en kostenbeheer: Je helpt bij het bewaken van budgetten en signaleert besparingsmogelijkheden. Controle en naleving van regelgeving: Je zorgt dat financiële processen correct worden uitgevoerd en voldoen aan de richtlijnen. Ondersteuning bij audits en interne controles: Je helpt bij het verzamelen van gegevens en assisteert bij financiële checks. 

Als Business Controller ben je de financiële sparringpartner van de organisatie en vertaal je financiële data naar bruikbare inzichten. Je werkt nauw samen met het management en operationele teams om prestaties te optimaliseren en financiële risico’s te beheersen. Opstellen en analyseren van financiële rapportages: Je levert tijdige en betrouwbare managementinformatie en zorgt voor inzicht in de financiële prestaties van de organisatie. Budgettering en forecasting: Je stelt budgetten en forecasts op, monitort afwijkingen en adviseert over verbeteringen. Kostenbeheersing en winstgevendheidsanalyses: Je onderzoekt kostenstructuren, signaleert besparingsmogelijkheden en adviseert over rendementsverbeteringen. Ondersteunen bij investeringsbeslissingen en businesscases: Je berekent financiële haalbaarheid en impact van investeringen en strategische projecten. Procesoptimalisatie en interne controles: Je identificeert inefficiënties in financiële en operationele processen en draagt bij aan verbeteringen en automatiseringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Junior HR Adviseur bij Yor-in ga jij aan de slag met een breed scala aan HR-werkzaamheden, waarbij je niet alleen operationele taken uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen HR-processen. Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen in hun HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het implementeren van HR-beleid en -strategieën. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Vertalen van HR-beleid naar de praktijk: Je helpt bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de wensen van de organisatie en de medewerkers. Salarishuis en functiewaardering: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van een transparant salarishuis. Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij reorganisaties, herstructureringen en cultuurveranderingen. Duurzame inzetbaarheid: Je denkt mee over initiatieven die medewerkers gezond en productief houden, zoals vitaliteitsprogramma’s of het faciliteren van hybride werken. Analyse van HR-data: Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals verzuim- en verloopcijfers, en vertaalt deze naar concrete actiepunten voor het management. 

Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen operationele HR-taken en strategische besluitvorming. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk goed wordt uitgevoerd. Jij denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving. Zo maak jij het verschil: HR-advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden en teams over HR-thema’s zoals personeelsplanning, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Verzuim en inzetbaarheid: Je analyseert verzuimtrends, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en adviseert over verzuimbeleid en preventieve maatregelen. Talentontwikkeling en performance management: Je helpt bij het opstellen en verbeteren van beoordelings- en ontwikkelingssystemen, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: Je zorgt ervoor dat HR-beleid en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij actuele wetgeving en cao’s en adviseert over salarishuizen en beloningsbeleid. HR-projecten en verandertrajecten: Je werkt aan tactische HR-projecten, zoals het implementeren van nieuwe HR-systemen, het ontwikkelen van onboarding-programma’s of het begeleiden van reorganisaties. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als QA Specialist ben je de drijvende kracht achter het verbeteren van kwaliteitsprocessen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en hebt een actieve rol in audits en verbeterprojecten. Jouw taken zijn bijvoorbeeld:Beheer en implementatie van kwaliteitssystemen: Je zorgt ervoor dat BRC, IFS en FSSC 22000-normen correct worden toegepast.Analyseren en oplossen van kwaliteitsproblemen: Je onderzoekt klachten, afwijkingen en recalls en draagt verbeteringen aan.Uitvoeren van interne audits: Je voert audits uit om naleving van wetgeving en procedures te toetsen.Ondersteunen bij productontwikkeling: Je beoordeelt specificaties en etiketten en zorgt dat nieuwe producten aan kwaliteitseisen voldoen.Hygiëne en voedselveiligheid bewaken: Je ziet toe op naleving van HACCP en traint medewerkers over voedselveiligheid.Stakeholdermanagement: Je communiceert met leveranciers, klanten en certificerende instanties over kwaliteitsvraagstukken.

Als Quality Assurance Specialist heb je een centrale rol in het borgen en verbeteren van kwaliteit. Je bent de spil tussen productie, R&D en leveranciers en zorgt ervoor dat systemen niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:Procesoptimalisatie: Je beoordeelt en verbetert productieprocessen om kwaliteit en efficiëntie te verhogen.Coördineren van audits: Je bereidt interne en externe audits (BRC, IFS, FSSC 22000) voor en begeleidt deze.Beheer van kwaliteitsdocumentatie: Je zorgt dat procedures, certificeringen en HACCP-plannen up-to-date blijven.Leveranciersmanagement: Je beoordeelt en auditeert leveranciers op basis van voedselveiligheidseisen.Training en bewustwording: Je traint productiemedewerkers en teamleiders over hygiëne, allergenen en kwaliteitsnormen.Afwijkingen en verbeteracties: Je analyseert kwaliteitsissues, voert root cause analyses uit en implementeert corrigerende maatregelen.

Als RPO Recruiter bij Yor-in werk je aan het recruitmentproces bij een van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van werving en selectie tot employer branding en procesoptimalisatie. Voorbeeld van werkzaamheden zijn: Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-teams om hun recruitmentbehoeften te vertalen naar effectieve strategieën.Procesoptimalisatie: Je analyseert en stroomlijnt het recruitmentproces, waardoor werving efficiënter en effectiever wordt.Employer branding: Je versterkt de positionering van werkgevers door middel van gerichte campagnes, content en strategische communicatie.Data-driven recruitment: Je gebruikt data en KPI’s om wervingsstrategieën continu te monitoren en te verbeteren.Sourcing & talentpools: Je ontwikkelt proactieve wervingsstrategieën en bouwt aan talentpools om snel de juiste kandidaten te vinden.Job marketing: Je zet gerichte recruitmentcampagnes op en benut de nieuwste sourcingtechnieken om talent te bereiken.

Als Junior Recruiter bij Yor-in werk je bij toonaangevende bedrijven en leer je stap voor stap hoe je een succesvol recruitmentproces opzet en uitvoert. Je krijgt de kans om je te verdiepen in verschillende recruitmentthema’s, waaronder:Werving & selectie: Het vinden en spreken van de juiste kandidaten via diverse kanalen.Stakeholdermanagement: Samenwerken met hiring managers en HR-teams om vacatures goed in te vullen.Job marketing: Opzetten van pakkende vacatureteksten en wervingscampagnes.Sourcing & talentpools: Proactief zoeken naar geschikte kandidaten en bouwen aan een netwerk.Employer branding: Bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van bedrijven als werkgever. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf. Hierdoor zie en leer je ontzettend veel. Wanneer je opdracht is afgelopen kijken wij samen naar een nieuwe uitdaging die bij jouw ontwikkeling past!

Samen met je HR-collega’s (naast jou nog een Senior en een Junior HR Specialist) vorm je het HR-team in Bleiswijk. Jullie zorgen ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, terwijl jij tegelijkertijd een zichtbare en verbindende rol hebt op de werkvloer én richting het management. Je hebt een actieve rol in de hele medewerkersreis — van binnenkomst tot doorgroei — en draagt bij aan een cultuur waarin collega’s zich welkom, ondersteund en gezien voelen. Bij HelloFresh werk je in een open, gastvrije en continu evoluerende omgeving. Diversiteit en inclusie staan centraal, samen bouwen ze aan een werkplek waar iedereen zich thuis voelt.Je taken omvatten onder andere:Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen op het gebied van verzuim, functioneren, inzetbaarheid en teamdynamiek;Je begeleidt complexe HR-casuïstiek, zoals langdurig verzuim conform de Wet verbetering poortwachter, en voert waar nodig zelf gesprekken;Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, waaronder payroll, rapportages, urenregistratie en administratieve richtlijnen;Je speelt een actieve rol in projecten, zoals de implementatie van het nieuwe HR-systeem Workday en andere organisatiebrede HR-initiatieven;Je versterkt het werkklimaat op de locatie door zichtbaar aanwezig te zijn en actief bij te dragen aan een inclusieve, professionele en prettige werkomgeving.

Als Finance & Control specialist ben jij het financiële geweten van ons team. Jij zorgt dat alles klopt, van facturen tot rapportages, en je houdt overzicht in een omgeving die constant beweegt. Je werkt samen met collega’s van operations, sales en onze partners over de hele wereld. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk.Jouw rol in een notendop:Je verwerkt facturen, bankboekingen en andere transacties foutloos en op tijd;Je stelt financiële rapportages op voor het management en het hoofdkantoor in Canada (IFRS/GAAP);Je zorgt dat btw-/Intrastat-aangiftes en audits soepel verlopen;Je houdt grip op cashflow en ondersteunt bij financiële planning en seizoensvoorbereiding;Je schakelt dagelijks met collega’s en partners over betalingen, claims en supply chain-financiën;Je helpt processen verbeteren en denkt mee over hoe ons ERP-systeem nóg slimmer kan.Kortom: jij bent onmisbaar in het financiële hart van deze organisatie en krijgt alle ruimte om mee te groeien.

Als Assistent Controller maak je deel uit van het Finance-team en werk je nauw samen met de Finance Director. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel ondersteunende als controlerende taken uitvoert, en waar volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Bij ziekte of verlof van collega’s neem jij tijdelijk werkzaamheden over, wat zorgt voor extra afwisseling én verdieping in je rol.Control & RapportageOpstellen en analyseren van wekelijkse en maandelijkse financiële rapportagesVoorbereiden en begeleiden van interim- en jaarcontrolesVerantwoordelijk voor fiscale aangiften, verzekeringspakketten en het AfvalfondsOndersteunen bij CSRD-rapportagesMonitoren van de liquiditeitspositieFinanciële Administratie (bij afwezigheid van collega’s)Verwerken van verkoop-, goederen- en kostenfacturenUitvoeren van bankbetalingenOndersteunen bij algemene administratieve werkzaamheden.

Jij bent succesvol als Functioneel Consultant als jij gedreven en klantgericht bent, met passie voor uitstekende service. Je kent de systemen van Fooditis als jouw broekzak en begrijpt de processen bij klanten. Met deze kennis ben jij scherp op problemen en lost deze snel en met gepaste oplossing op. Jij zorgt voor de beste gebruikerservaring! Verder werk je nauw samen met collega-consultants en productspecialisten.

In deze rol ben jij de schakel tussen klanten en de digitale foodservice-oplossingen. Je zorgt ervoor dat klanten van Fooditis (zorginstellingen, cateraars en bedrijven - overal waar eten digitaal à la carte wordt besteld) de systemen optimaal kunnen gebruiken en je helpt bij vragen of uitdagingen. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan jij verwachten: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Via mail en telefoon beantwoord jij vragen over de software, processen en dienstverlening. Je luistert, analyseert het probleem en zorgt voor een passende oplossing. Daarbij documenteer je veelvoorkomende vragen en problemen en denk je na over automatisering en efficiëntieslagen. Jij kent zowel de systemen als de processen bij klanten en weet hierdoor snel en effectief problemen te analyseren en op te lossen. Daarnaast krijg je na één jaar al de kans om jezelf te ontwikkelen tot consultant en zelfstandig een deel van onze klanten te bedienen. Een mooie stap in je carrière.

Je wordt als Quality Coordinator een belangrijke schakel in het waarborgen en verbeteren van kwaliteitsprocessen binnen de Healthcare-divisie van Arvato. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en interne afdelingen om ervoor te zorgen dat alles volgens de juiste normen en processen verloopt. Het team bestaat uit de Quality Manager, 4 Quality Coordinatoren en Quality Officers.Wat houdt dat in?Je start met een uitgebreide onboarding: meelopen met collega’s, trainingen en kennismaken met processen, klanten en systemenJe verwerkt CAPA’s, deviaties en kwaliteitsrapportagesJe hebt schakelt direct met jouw klant, naast de samenwerking met een Quality Officer en Key Account ManagerJe coördineert interne en externe audits, onderhoudt systemen (zoals ISO 13485, SharePoint, SAP) en voert risicoanalyses uit.

As Quality Coordinator you will be an important link in ensuring and improving quality processes within the Healthcare division of Arvato. You will work closely with colleagues, customers and internal departments to ensure that everything is done according to the right standards and processes. The team consists of the Quality Manager, 4 Quality Coordinators and Quality Officers.What does that involve?You start with an extensive onboarding: walking along with colleagues, training and getting acquainted with processes, customers and systems;You process CAPAs, deviations and quality reports;You interact directly with your customer, in addition to working with a Quality Officer and Key Account Manager;You coordinate internal and external audits, maintain systems (such as ISO 13485, SharePoint, SAP) and perform risk analyses.

Als BPS werk je nauw samen met key users uit de productie en Business Process Specialisten van de andere SAP-domeinen. Je zorgt ervoor dat SAP-Manufacturing processen soepel verlopen en continu verbeteren. Je zorgt daarnaast voor kwalitatieve werking van functionele applicaties. Jouw baan reikt verder dan alleen de vestiging in Maarheeze. De impact van jouw functie werkt door op alle 6 vestigingen in Nederland.Jij bent het belangrijkste contactpunt voor de gebruikers binnen de productieomgeving. Jouw taken:Dagelijks contact met en ondersteunen van key users. Oplossen van technische en operationele incidenten;Initiëren en coördineren van change requests en autorisatiebeheer volgens SOX-regels;De voordelen, kosten en risico's van voorgestelde wijzigingen evalueren en deze onderbouwen met een gedetailleerde business case;Adviseren van management en gebruikers over SAP, andere applicaties en bedrijfsprocessen;Best practices herkennen en deze toepassen;Leiden van projecten, zorgen voor tijdige uitvoering binnen budget en de uitvoering monitoren. 

Bij LIVEKINDLY Collective werk je als Assistent Controller in het hart van een snelgroeiende, internationale organisatie die plantaardig eten wereldwijd toegankelijk maakt. Jij bent medeverantwoordelijk voor een betrouwbare financiële administratie, ondersteunt bij rapportages en analyses, en denkt actief mee over kostenbewustzijn en procesoptimalisaties.Je werkt nauw samen met collega’s in Nederland maar ook met collega's in Zweden en Zuid-Afrika, hebt oog voor detail én voor het grotere geheel, en draagt bij aan belangrijke financiële inzichten die de business verder helpen.Wat ga je doen?Verwerken van financiële administratie (o.a. crediteuren/debiteuren, grootboek, kas/bank)Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingenMaken van kostprijsberekeningen en cashflowanalysesVoorbereiden van forecasts en budgettenMeewerken aan financiële rapportages en controlesAnalyseren van afwijkingen en adviseren over verbeteringenOndersteuning bij interne/externe auditsSchakelen met operations en internationale finance collega’s.

Als Operations Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een van onze Inpakafdelingen, waarbij je zorgt voor structuur, heldere communicatie, kennisdeling en procesoptimalisatie.De Inpakafdelingen bestaan uit Inpak zakken en High Care, met in totaal uit 17 productielijnen met 170 FTE in één shift, terwijl de Inpakafdeling 30 zakkenlijnen heeft met 200 FTE in twee shiften.Je stuurt direct 8 teamleiders aan binnen de Inpakafdeling en idealiter 6 teamleiders op de High Care afdeling. Je werkt nauw samen met twee andere Operations Managers en samen rapporteren jullie aan de Locatiemanager.In een 24/7 productieomgeving is het essentieel dat machines en medewerkers goed op elkaar zijn afgestemd. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zelfsturend zijn en verantwoordelijkheid nemen voor hun processen, waarbij je de behaalde doelen en resultaten bewaakt en waar nodig bijstuurt om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen. Je hanteert een persoonlijke en mensgerichte aanpak, waarbij je een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid creëert, zodat het team de gestelde doelen haalt en zich blijft ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden:Zorgdragen voor een prettige werkomgeving en het naleven van veiligheid, kwaliteit, hygiëne en technische richtlijnen.Actief deelnemen aan projecten zoals kostenbesparing, continue verbetering en automatiseringstrajecten.Begeleiden en ontwikkelen van operators door middel van training en persoonlijke ontwikkeling.Verantwoordelijk voor de opbouw van een sterk team en de juiste bezetting.Zorgen voor de juiste uitvoering van bedrijfsvoorschriften, beleid en afspraken.

Als Assistent QA-Manager werk je nauw samen met de QA manager en speel je een cruciale rol in het waarborgen van de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen. Je verantwoordelijkheden omvatten:Implementeren van nieuwe producten en productieprocessen;Ontwikkelen en bijhouden van werkinstructies en controlelijsten volgens HACCP en IFS;Beheren van het kwaliteitshandboek en het auditplan;Voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van interne en externe audits;Trainen van personeel in kwaliteit- en voedselveiligheidsnormen;Signaleren van risico’s en aandragen van verbetervoorstellen;Vervangen van de QA-manager bij afwezigheid en ondersteunen van de 2 QC-medewerkers indien nodig.

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden. Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk! 

Als QA Services & Support Manager bij DFE Pharma ga je de kwaliteitsservice voor klanten in meerdere verkoopregio’s wereldwijd naar een hoger niveau tillen. Zo ga je ervoor zorgen dat alle regionale salesmanagers dezelfde werkwijze hebben om een ​​consistente aanpak te garanderen. Jij geeft leiding aan de afdeling die verantwoordelijk is voor alle klantgerelateerde activiteiten. Het grootste deel van jouw team is gevestigd in Goch (DE), maar ook in China en Japan zijn collega’s gevestigd. Daarnaast is er een centraal laboratorium in Nijmegen (NL) en een testfaciliteit in India. Jij bent verantwoordelijk voor alle klantovereenkomsten, inclusief klantenservice, klachtenafhandeling en probleemoplossing. Daarvoor implementeer je standaardisatie en efficiëntie in processen en systemen, die uiteraard voldoen aan de GMP- en GDP-normen. Jouw belangrijkste contact is het salesteam, dat rechtstreeks contact heeft met klanten, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen zoals Technical Support en Production.Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:De klantervaring verbeteren door uitstekende services te leveren;Ondersteuning bieden aan sales en QA- en site-activiteiten;Ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor werknemers (voor o.a. kwaliteitsbewustzijn en andere gerelateerde onderwerpen);Ondersteuning bieden voor change management, data-uitwisseling en klachtenafhandeling;Beheren en toezicht houden op de relevante budgetten.

As a Quality Services & Support Manager at DFE Pharma, you will be responsible for elevating the quality service to the next level for customers across multiple sales regions worldwide. Your role will involve aligning all regional sales managers to ensure a consistent approach. Your main point of contact will be with the Sales team, who have direct interaction with customers.You will manage the specialized department responsible for all customer-related activities. The majority of your team will be based in Goch (DE), with members also located in China and Japan, along with a central lab in Nijmegen (NL) and a testing facility in India. As the representative of DFE Pharma, you will engage with external stakeholders, including customers, customer auditors, and contract manufacturers. You will ensure that all customer agreements are met, including customer services, complaint handling, and troubleshooting. Implementing standardization and efficiency in processes and systems, while maintaining compliance with GMP and GDP standards, will be key to your success. Additionally, you will work closely with other departments such as Sales, Technical Support, and Production to foster strong collaboration and ensure seamless service deliveryYour key responsibilities and tasks will include:Enhancing the customer experience by delivering top-tier services;Defining and ensuring the necessary capabilities, continuity, and governance;Providing support for sales, QA operations, site operations, change management, data sharing, and complaint handling;Developing training programs and ensuring employees are trained on general quality awareness and related topics;Managing and overseeing the relevant budgets.

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews.Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten.Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment.Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes.Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!

Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.Je taken omvatten onder andere:Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Als Quality & Safety medewerker kom je terecht in een team van 8 collega’s en rapporteer je aan de Teamlead Q&S. Jij speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de kwaliteit en veiligheid binnen het familiebedrijf. Op alle drie de locaties – Reeuwijk, Bodegraven en Woerden – is een Q&S medewerker/aanspreekpunt aanwezig, zodat jij altijd kunt schakelen met je collega's. Je signaleert verbeterpunten in de productie en gaat hierover in overleg met de productieafdelingen. Bent je een mensenmens die proactief verbinding maakt, zelf initiatieven neemt en verantwoordelijkheid draagt? Dan is deze functie perfect voor jou!In deze functie ben je voor bezig met QA, waaronder projecten, klachtenafhandeling en monitoring en met safety.Daarnaast behoren tot je werkzaamheden:Uitvoeren van het monitoringsprogramma en het opvolgen van verbeterpuntenAfhandelen van retourproducten en actief bijdragen aan verbetervoorstellenCoördineren van interne en externe klachten, zorgen voor een snelle afhandelingOndersteunen bij audits en certificeringen, en het aanleveren van benodigde documentenMeedenken over interne trainingen en opleidingen op het gebied van kwaliteit, hygiëne en veiligheid

Als Quality Assurance Specialist bij Westfort ben je de drijvende kracht achter het waarborgen en continu verbeteren van onze product- en proceskwaliteit. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's, en werkt met certificaten zoals BRC, IFS, IKB en het Beter Leven Keurmerk. Samen streven jullie ernaar innovatieve processen en producten te ontwikkelen. Daarnaast werkt je nauw samen met de productie- en QC-teams en bewaak je de dagelijkse kwaliteit onder permanent NVWA-toezicht. Met een scherp oog voor detail signaleer je afwijkingen op de productievloer en bedenk je direct praktische oplossingen. Je bent niet bang om in dagelijkse bordmeetings of tijdens management overleggen duidelijke en, indien nodig, kritische feedback te geven. In deze cruciale functie draag je met jouw daadkracht, nauwkeurigheid en open communicatie bij aan het continu verbeteren van onze processen en producten, zodat wij de hoogste kwaliteitsstandaarden kunnen handhaven binnen onze dynamische, internationaal georiënteerde organisatie.Jouw takenpakket omvat onder meer:Het dagelijks bewaken van de productievloer en het snel oplossen van afwijkingen.Het implementeren en beheren van kwaliteitssystemen en het begeleiden van interne en externe audits.Het uitvoeren van interne audits en hygiënerondes met directe opvolging van verbeterpunten, zodat onze hoge kwaliteitsstandaarden worden gehandhaafd.Het efficiënt afhandelen van klantvragen en klachten, zodat issues daadkrachtig worden opgelost.Het adviseren van interne stakeholders op het gebied van productie, inkoop en verkoop, waarbij je met een extroverte en resultaatgerichte houding het voorbeeld geeft.

Veiligheid staat of valt met bewustwording en daadkracht – en daar kom jij in beeld. Als Safety & Health Specialist werk je op het snijvlak van veiligheid, kwaliteit, milieu en gezondheid. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en borgen van de veiligheidsprocessen, zowel op de werkvloer als in de administratieve afhandeling. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's. In een dynamische productieomgeving, waar incidenten zoals gevaarlijke situaties bij machines of onverwachte arbeidsomstandigheden kunnen optreden, ben jij de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving.Jij weet precies waar te beginnen, haalt actief informatie op, creëert bewustwording en zorgt ervoor dat zowel management als medewerkers veiligheid serieus nemen. Je bent 60% van je tijd op de werkvloer te vinden, waar je schakelt met een diverse groep collega’s – van productiemedewerkers en slagers tot de technische dienst (TD) en leidinggevenden. Met een pragmatische aanpak en overtuigingskracht bouw je aan een sterk veiligheidsbeleid en zorg je ervoor dat processen voldoen aan wet- en regelgeving, normeringen en certificeringseisen.Je werkzaamheden zijn onder meer:Het versterken van de BHV-structuur, het organiseren van toolboxmeetings en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers.Het vergroten van veiligheidsbewustzijn door trainingen en campagnes op de werkvloer, waarbij je leidinggevenden ondersteunt in het handhaven van de veiligheidsregels.Het uitvoeren van RI&E’s en het adviseren over beheersmaatregelen: Je voert RI&E’s uit, adviseert over beheersmaatregelen en analyseert incidenten om verbetermaatregelen door te voeren.Het uitbouwen van crisismanagement en het zorgen dat onveilige situaties sneller en effectiever worden opgelost: Je begeleidt het proces rondom incidentmeldingen en arbo-inspecties.Het ondersteunen van zowel de vestiging in IJsselstein als de locatie in Oudewater, waar verdere stappen gezet moeten worden op het gebied van veiligheid.

Als Medior Finance Specialist vervul je uitdagende interim-opdrachten en beweeg je flexibel binnen het finance vakgebied. Met jouw expertise en onze ondersteuning ben je snel van toegevoegde waarde.  Zo maak jij het verschil: Geen opdracht of opdrachtgever is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Financieel inzicht – Je analyseert cijfers, signaleert trends en vertaalt ze naar strategische adviezen.  Procesoptimalisatie – Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen en helpt verbeteringen doorvoeren.  Budgettering & rapportages – Je stelt budgetten op en analyseert financiële rapportages.  Financieel management – Je draagt bij aan cashflowbegrotingen en jaarrekeningen.  KPI-monitoring – Je verzamelt en analyseert data om bedrijfsresultaten te verbeteren.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als QESH Manager binnen Konings-Zuivel heb je een brede verantwoordelijkheid gericht op toetsing, opleiding en verhoging van het bewustzijn ten aanzien van kwaliteit, veiligheids- en milieu aspecten. Je bent de sparringpartner voor het MT en verschillende managers en collega's binnen de organisatie t.a.v. het gevoerde QESH-beleid. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het bewustzijn rondom veiligheid. Tevens stimuleer je een sterke food safety culture. Je zorgt ervoor dat belangrijke kwaliteits- en veiligheidskwesties steevast op de agenda staan voor QA-overleggen. Met jouw scherpe oog voor detail vraag je door tot de kern van een probleem en kom je zo tot de oorzaak. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor klanten zoals Mars en JDE, waarbij je hen ondersteunt met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving, verpakkingsreviews en klachtenafhandeling. Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Verkrijgen en behouden van QSHE-certificaten (zoals BRC).Advies en ondersteuning bieden aan de Supply Chain Manager op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu.Procesverbetering stimuleren en vastleggen in procedures en instructies.Proactieve ondersteuning van de salesafdeling bij escalaties en kwaliteitsvraagstukken.Coördineren en beheren van interne- en externe auditprocessen.

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage. 

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één!Als IT Specialist word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Refresco, Coop en FrieslandCampina. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Max en Maartje, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Britt of Niki (https://www.linkedin.com/in/brittrijke/ - https://www.linkedin.com/in/nikihuntjens/). Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Als Business Analist leg jij de verbinding tussen IT teams en de business om de beste IT oplossingen te realiseren. Zo draag jij bijvoorbeeld bij aan de digitalisering van een nieuwe salestool bij Heineken. Hierdoor kan het verkoop proces richting hun partners verder worden geoptimaliseerd en wordt de klantenservice naar een hoger niveau getild. Om dit te kunnen realiseren, haal jij informatie op bij mensen van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld: supply chain specialisten, planners, operationeel managers en customer service medewerkers. Vervolgens analyseer je deze wensen en vertaal je deze samen met het ontwikkelteam naar een passende oplossing. Gedurende dit proces stem jij de verwachtingen continu af en houd je een nette backlog bij. Jij maakt de vertaalslag tussen verschillende teams, met een goed werkend IT systeem als resultaat!