- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Ben jij een gedreven HR-professional op zoek naar een uitdagende functie waarin afwisseling centraal staat. Wil je daarnaast een wezenlijk verschil maken voor de organisatie? Ben je op zoek naar een functie waarin je echt voor de medewerkers staat? Lees dan snel meer over de rol van HR Business Partner bij Best Star Meat in Roosendaal!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij Best Star Meat is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij uiteenlopende projecten, operationele en tactische vraagstukken, sollicitatiegesprekken en cultuurverandering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en zet tactische en strategische HRM-vraagstukken vol energie op de agenda.
Je taken omvatten onder andere:
Wat we graag in je zien.
Bij Best Star Meat is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je flexibel op kan stellen. Verder is het volgende nog van belang:
Waarom zou je reageren?
Naast de kans om een belangrijke rol te spelen bij de ontwikkeling van de organisatie kan je het volgende verwachten:
Waar kom je te werken?
Van Loon Group, een Brabants familiebedrijf, is uitgegroeid tot marktleider in vlees- en convenience producten en staat bekend als de meest duurzame producent in de sector. Ze leveren aan zowel de Nederlandse als internationale markt en zijn actief op negen locaties in Nederland. Best Star Meat Pork levert varkensvlees aan Van Loon Group-bedrijven en industriële klanten.
Op initiatief van Van Loon Group heeft Best Star Meat Pork het ketenconcept 'Varken op z'n Best' opgericht. Dit programma verbetert diergezondheid en -welzijn, vermindert de impact op natuur en milieu, en verhoogt de vleeskwaliteit, waardoor ze duurzamer vlees betaalbaar houden.
Ben je klaar om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf en je HR-expertise in te zetten voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu!
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen naar +31 6 30+31 6 26 08 47 94.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 102 reviews
Daarom Yor-in
Arvato
Heijen
Als HR Administrator bij Arvato speel je een cruciale rol in de dagelijkse HR-processen en ondersteun je het HR-serviceteam met verschillende administratieve taken. Je werkt in een omgeving waar processen continu verbeteren en waar geen dag hetzelfde is, dankzij de snelle groei van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waaronder:
Snack Connection
Giessen
Als HR Officer bij Snack Connection vervul je een veelzijdige rol binnen een levendig productiebedrijf. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op de locatie in Giessen. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager, HR Officer (Bergschenhoek) en een (interim) Casemanager Verzuim. Jouw takenpakket is breed en uitdagend en biedt volop ruimte voor jouw inbreng. Je taken zijn onder andere:
Snack Connection
Giessen
Als HR Generalist bij Snack Connection werk je in een productiebedrijf dat voortdurend innoveert en groeit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de locatie in Giessen. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager en de HR Officer (Bergschenhoek) en een (interim) Casemanager Verzuim. Je bent verantwoordelijk voor een veelzijdig takenpakket en wordt betrokken bij verbeteringsprojecten. Tot jouw takenpakket behoren onder andere:
Van Loon Group (Best Star Meat Pork)
Roosendaal
Als HR Generalist bij Best Star Meat is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, operationele en tactische vraagstukken, sollicitatiegesprekken en cultuurverandering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en brengt tactische en strategische HRM-vraagstukken met enthousiasme onder de aandacht.
Je taken omvatten onder andere:
Van Rooi
Helmond
Als HR Business Partner bij Van Rooi krijg je de kans om te bouwen aan de toekomst! Je werkt hierin nauw samen met de HR Manager en vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht personeelsbeleid. Jouw initiatief is hierin leidend en wordt gestimuleerd. Zie je iets wat beter kan? Pak het op en ga er mee aan de slag! Denk aan het oppakken en leiden van HR projecten, zoals het optimaliseren van HR processen met behulp van software, en het stimuleren van loopbaanontwikkeling van medewerkers.
Als echte generalist ga jij aan de slag op de gehele breedte van het HR werkveld. Zaken als het verder neerzetten van het functiehuis, het coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, en het doorvoeren van verbeterprocessen op gebied van duurzame inzetbaarheid behoren tot jouw takenpakket. Je hebt een actieve rol binnen het management waarbij je adviserend bent op organisatorische vraagstukken. Verder neem je een adviserende rol aan naar leidinggevenden bij personeelskwesties, faciliteer je de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, en beheer je verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met jouw vermogen om het overzicht te behouden beheer jij de arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren binnen de organisatie, met bijbehorende functieprofielen. En natuurlijk draag jij met jouw positieve houding bij aan een positieve werkcultuur!
Yor-in
Utrecht
Het optimaliseren van HR processen of het fungeren als sparringpartner voor je collega's? Het zijn allemaal taken die jij als interim professional zult gaan uitvoeren. Als HR Business Partner kom je bij Yor-in in dienst als ga je op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi! Wij luisteren namelijk graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet? Geen probleem, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.
Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als ervaren HR Professional kun je ervaring op doen in een tactische/strategische rol zoals (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:
Yor-in
Gelderland
Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.
Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, breng je wat meer ervaring mee ga je aan de slag op tactisch/strategisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn: