Met mijn enthousiasme, empathisch vermogen en proactieve houding zorg ik ervoor dat medewerkers betrokken blijven bij de organisatie. Ik ben een sparringpartner voor alle stakeholders en vervul de rol van verbinder tussen medewerkers en de directie/MT. Ik plaats werkgeluk en leiderschap centraal en streeft ernaar als HR-professional van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie.
Werkervaring:
Opleiding(en):