Lydis
Almere
Als HR Generalist bij Lydis ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde taken binnen de organisatie. Zo houd je je onder andere bezig met operationele taken zoals verzuim, onboarding en recruitment, maar kun je ook je HR-talent kwijt in tactische en strategische taken. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor het personeel en adviseer je de directie. Heb jij ideeën om HR-processen efficiënter te maken of de samenwerking te verbeteren? Bij Lydis staan ze open voor jouw suggesties en gaan ze ermee aan de slag! Een brede rol waarin je al je talent, creativiteit en kennis van HR kwijt kunt. Lydis is een snelgroeiende organisatie. Doordat de lijnen naar directie kort zijn kunnen zij uiterst flexibel handelen. Deze flexibiliteit zie je ook terug in de functie van HR Generalist
Yor-in
Gelderland
Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.
Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als je als HR professional al enige ervaring mee brengt ga je aan de slag op operationeel/tactisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Adviseur. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:
Yor-in
Noord-Brabant
Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.
Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, HR Officer of HR Medewerker. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:
Arvato
Heijen
Als HR Business Partner krijg je een uitdagende taak: je bent de steunpilaar voor zowel de werkvloer als het management voor alle (tweedelijns) HR-zaken. Je spot trends, tackelt obstakels en duikt in afwisselende HR-projecten: van het boosten van ons werkgeverschap tot het finetunen van hun processen, inclusief een verzuimstrategie die staat als een huis.
Als HR Business Partner bij Arvato Supply Chain Solutions ben je verantwoordelijk voor jouw eigen clusts(s). De focus in deze functie ligt op het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en het proactief signaleren van ontwikkelingen en mogelijke knelpunten.
Daarnaast neem je deel aan diverse actuele en strategische HR projecten. Denk dan aan projecten op het gebied van employee experience, Employer of Choice, cultuur- en leiderschapsontwikkeling en optimaliseren van bestaande HR processen. Het team waar je in gaat werken is een enthousiast, ambitieus en gezellig HR team. Het team bestaat uit zes collega's waarvan vier HR adviseurs, een Verzuim adviseur en een Manager HR.
Arvato
Heijen
Als HR Adviseur bij Arvato krijg je de verantwoordelijkheid voor een specifiek aandachtsgebied binnen Arvato Nederland. Je bent de drijvende kracht achter adviserende processen voor zowel de logistieke operatie als het management. Jouw expertise ligt in het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten, terwijl je ook deelneemt aan uitdagende en actuele HR-projecten. Denk dan aan projecten op het gebied van employee experience, Employer of Choice, cultuur- en leiderschapsontwikkeling en optimaliseren van bestaande HR processen. Het team waar je in gaat werken is een enthousiast, ambitieus en gezellig HR team. Het team bestaat uit zes collega's waarvan vier HR adviseurs, een Verzuim adviseur en een Manager HR.
Yor-in
Gelderland
Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.
Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, breng je wat meer ervaring mee ga je aan de slag op tactisch/strategisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn: