Waar we ooit startten met de detachering en werving van Supply Chain professionals, rolden we door naar recruitmentvraagstukken voor Quality en Operations. Vanuit de vraag ‘Joh, ken jij niet iemand die…’ ontstond Yor-in. We verdeelden de vakgebieden tussen ons en ons zusterlabel NRG-Office, maar bleven samenwerken. Omdat we merken dat de verbinding tussen Quality, Operations en Supply Chain leidt tot optimaal renderende productielocatie. En daarmee helpen wij onze opdrachtgevers nét dat stapje verder. Samenwerken doen we onder de vlag van LinkedLabels. Een club van vijf recruitmentspecialisten binnen ieder een ander vakgebied. Welke vakgebieden dat zijn en welke voordelen onze samenwerking jou biedt als bedrijf? Dat vertellen we je hier.
Voordelen van klein én groot gecombineerd
Kom je met ons in contact, dan ervaar je direct onze werkwijze. Binnen ons (relatief kleine) team van Recruiters en Business Managers schakelen we snel en blijven gemakkelijk van elkaar op de hoogte. Achter ons staat een grote professionele organisatie van recruitmentspecialisten. Waar we met ruim 30 jaar aan ervaring dagelijks werken met 180 professionals voor onze 200 klanten.
Persoonlijk & betrokken
De passie voor het maakproces delen we met ons netwerk en begrijpen dat jij geholpen bent met iemand aan je zij. Iemand die je vooruit helpt en met je meedenkt. Niet zozeer over specifieke inhoudelijke kennis, maar wel hoe jij jouw team kunt vormen. Zodat het klaarstaat voor toekomstige uitdagingen, de productkwaliteit gewaarborgd blijft en je processen continu optimaliseert.
Win-win voor werkgever én professional
De zoektocht naar de juiste mensen gaat verder dan een CV alleen. Het draait om het vinden van de juíste persoon. Iemand die past binnen de bedrijfscultuur, die mee wil denken en -groeien met de organisatie en het team. Door die twee aspecten samen te voegen en door op zoek te gaan naar de persoon achter het CV, creëren we een win-win voor werkgever én professional.
“De zoektocht naar de juiste mensen reikt verder dan een CV alleen. Het draait om het vinden van de juíste persoon. Iemand die past binnen de bedrijfscultuur, die mee wil denken en -groeien met de organisatie en het team.”
De kracht van samenwerken
Soms spelen er personeelsvraagstukken of opdrachten die verder reiken dan Quality of Operations alleen. Door de korte lijnen tussen onze labels, haken we gemakkelijk en vlug een van onze andere specialisten aan. Op die manier kunnen we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis beantwoorden. Dit alles met hetzelfde enthousiasme en kwaliteitsniveau die je van ons gewend bent. Zo schaal je makkelijk op of af, afhankelijk van jouw behoeften op dat moment.
Focus op expertise
Binnen onze groep delen we kennis over de arbeidsmarkt, recruitment, detachering en de branches waarin we werken. Zo houden we onze kennis up-to-date en staat er een batterij aan recruitmentspecialisten klaar om jou nét dat stapje verder te helpen.
Clubgevoel
Naast onze focus op expertise en een betrokken en persoonlijke aanpak vinden we nog heel iets belangrijk: onze mensen. Een die met eenzelfde ondernemende en creatieve aard bouwt aan onze club. Die steeds het onderste uit de kan naar boven haalt, mensen met elkaar verbindt en processen daardoor weet te versnellen. Niet uit eigen belang, of voor onze groep alleen, maar juist om onze opdrachtgevers en daarmee de branche naar een volgend niveau te tillen.
Onze labels
De gemene deler van al onze labels: we werken voor bedrijven die direct of indirect, betrokken zijn bij de productie van voedsel. Van appels tot appelmoes en van stalen plaat tot een blikje frisdrank. Ieder label heeft haar eigen specialisme, want zo zorgen we ervoor dat we focus houden op datgene waar we goed in zijn. Waar wij ons richten op Quality en Operations professionals specialiseren de andere labels zich in de volgende vakgebieden.
NRG-Office
Specialist in het verbinden van supply chain professionals en bedrijven binnen de voedsel- en maakindustrie. Met ruim 15 jaar ervaring staat NRG-Office inmiddels in de top drie Supply Chain dienstverleners van Nederland.
TechCaps
Carrièrepartner voor hoger opgeleide technici. Ook TechCaps richt zich op werving & selectie en detachering binnen de voedsel- en maakindustrie. Naast die productieomgevingen focussen zij zich ook op de (duurzame) energiemarkt.
It-8
Carrièrepartner voor IT specialisten. Juist in de schaarse markt van IT’ers is diepgaande kennis van het vakgebied en een persoonlijke benadering ontzettend belangrijk. Vanuit die werkwijze bemiddelt it-8 onder andere software developers, business analisten, IT managers en applicatiebeheerders.
Yellow Rockets
Door zaken als recruitmentmarketing en employer branding goed neer te zetten, richt Yellow Rockets zich op een kwalitatieve en kwantitatieve instroom van nieuwe collega’s. Op het gebied van HR richten zij zich op een duurzame relatie met medewerkers, het automatiseren van bestaande processen en HR inzichten te verwerven met opgedane data.
Kennismaken?
Benieuwd hoe wij of een van onze zusterlabels binnen LinkedLabels jouw organisatie kan helpen? Neem contact op met Joris Brussen (06-24167568) of mail ons op info@yor-in.nl. Wij gaan graag het gesprek met je aan!
